洛阳市西工区推行发案规律定期研判制度，结合今年来已查处的65个问题线索，其中初核了结40起，立案查处25起，及时组织案发单位对原有廉政风险点进行修订完善，并对照标准设置橙、黄、红三级预警机制，绘细每名党员干部的廉政风险。

一是对照组织处理设置橙色预警。被组织处理的30名党员干部，所在单位为橙色，党组织对照违规违纪问题进行深入剖析，提出预防教育的具体意见并报区纪委备案；二是对照党纪轻处分设置黄色预警。被党纪轻处分的20名党员干部，所在单位为黄色，党组织定期对违纪党员进行回访教育并向区纪委报告其思想动态，同时报送年度党员干部管理教育监督情况；三是对照党纪重处分（含司法移交）设置红色预警。被党纪重处分（包括被司法处理）的10名党员干部，所在单位为红色，党组织及时组织全体党员干部召开以案促改专题会议，绘制详细的预防教育监督问责“作战图”，每名党员对照各自岗位职责重新设定廉政风险点，区纪委监察委随时对该单位工作进度进行检查抽查。