“过去到乡里反映问题找不到门，现在一进乡政府的大院就能看到乡纪委办公场所的标识，到乡纪委信访办还受到工作人员热情的接待，并且不厌其烦的给我们讲解党纪国法………”一名到平等乡纪委反映问题的群众说道。

今年以来，伊川县纪委监委为进一步推动纪检监察体制改革的总要求，在伊川不断做深做细，探索派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委阵地建设按照“六规范”的标准建设，努力实现基层监督监察从“有形覆盖”到“有效覆盖”深度转化。

机构标识规范。全县纪检监察机构在办公场所统一设置“伊川纪检监察”标识，统一悬挂由县纪委监委制作的“中共伊川县纪委 伊川县监察委员会派驻县XX纪检监察组”“中国共产党伊川县XX乡镇（街道）纪律检查（工作）委员会、伊川县监察委员会派出XX乡镇（街道）监察办公室”牌子。

人员配备规范。综合派驻机构人员达到“1+N”。即1个派驻机构人员和N个驻在部门（含综合监督单位）的专职从事纪检监察工作人员在综合派驻纪检监察组集中办公。除综合派驻机构人员配备外，驻在部门根据监督对象的数量择优选配1-2名人员从事纪检监察工作，到纪检监察组集中办公；单独派驻机构人员配置按照有关文件执行。乡镇（街道）纪（工）委达到“三专两兼”标准，即书记（兼任监察办公室主任）1人、专职副书记（兼任监察办公室副主任）1人、专职委员1人；另配备兼职纪检监察干部2人，原则上从组织委员、司法所所长、财政所所长中选配。同时，健全乡镇(街道）纪检监察监督网络，落实村级廉情监督员制度，严格按照《伊川县监察委员会监察职能向基层延伸试点工作实施方案》规定的人员年龄、身体状况、履职能力等聘任条件执行。

办公用房规范。按照纪检监察机构的办公场所设置要符合相对集中、独立、封闭的要求，在严格遵守办公面积相关规定的情况下，科学、合理规划办公用房，派驻机构的办公用房由驻在部门负责保障，统筹规划组长办公室、工作人员办公室、会议室（接访室）、协作区办公室、档案资料室。合理调配乡镇（街道）纪（工）委（监察办公室）办公场地，原则上统一布置在机关一楼，统筹规划为纪（工）委书记（监察办公室主任）办公室、纪（工）委（监察办）办公室、信访接待室、协作区办公室会议室（档案室）、谈话场所3间。

办公设备规范。根据工作需要，统一办公用品：主要包括电脑(含笔记本电脑）、打印机、复印机、碎纸机、录音录像设备、密码柜、档案柜、酒精测试仪、专用U盘、公文用纸和信笺、举报箱等（派驻机构的办公桌椅、档案柜、沙发等基本办公用品原则上由驻在部门配置到位）。统一配置办案车辆，派驻机构拟配备执纪办案用车5台，固定到5个协作区，车辆统一由县纪委监委管理；乡镇（街道）纪检监察机构的办案车辆由各乡镇负责保障。

场所设置规范。县纪委监委统一制作有关制度和标示牌，主要包括纪检监察机构的工作职责、监督内容、工作流程、工作要求等制度；办公室、谈话室、信访接待室、档案室等办公标牌、岗位公示牌、人员去向指示牌等，做到制度上墙，增强工作的规范性、透明度。

工作台账规范。派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委（监察办公室）应按照“一事一档”的原则，分类细化，建立规范的工作台账，包括信访、线索、监督、执纪、问责及调查、处置工作台账等，及时登记相关工作事项、检查情况及结果，确保监督工作全程记实、留痕、可查。

“加强派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委阵地建设，是实现基层纪检监察工作规范化建设的一种有效形式，是发挥基层纪检监察工作作用的必备物质条件”伊川县纪委监委有关负责人表示。（伊川县纪委监委）