“人谁无过？过而能改，善莫大焉。希望你能化压力为动力，以更好的工作成绩回报组织的关爱。”

“请组织放心，我一定强化廉洁自律意识，加倍珍惜现在的岗位，拉高标杆，干好工作！”

这段对话是偃师市农业农村局党组书记陈贵禄收到处分决定后，教育帮带人任敬远对其进行交心谈心，帮助其重拾信心的谈话内容。自偃师市纪委监委《关于将受处分人员教育管理纳入处分决定执行的办法》出台以来，共对55名科级干部， 79名一般干部所在单位下发《受处分人员教育管理告知书》，受处分干部通过接受帮带人的学习教育，得到了受处分之后重新成长的机会。

该办法遵循因材施教的理念，对不同的受处分人员制定不同的专项教育方案，指定不同的同志做为受处分人的教育帮带人。例如：该市城管局党组、府店镇党委、高龙镇党委、公安局党组等单位直接选择党委（组）书记作为其受处分人员的帮带教育人，让受处分人充分感受到的组织的重视和温情。另一方面，在对处分人进行再教育，使帮带人在教育处分人的同时，帮带人自身也受到警醒与提高。严格落实了以案促改“个人+单位”两条线执行的模式，压实了党委的主体责任，使党委主动履行职责。（偃师市纪委监委）