“青春的赛道，容不得‘微腐败’的绊脚石；成长的阶梯，更要筑牢‘廉洁墙’。”日前，驻市退役军人事务局纪检监察组联合监督单位机关纪委，共同组织开展了一场面向40岁以下年轻干部的青“廉”主题教育活动。

“本次活动围绕‘学、思、践、诺’四个维度开展，主要包括纪律课堂、廉书共读、心声座谈等活动。”该纪检监察组负责同志介绍，通过本次教育活动，推动廉洁教育从“单向灌输”向“多元共鸣”转变，引导年轻干部筑牢思想根基，强化纪法意识。

在纪律课堂上，组织观看了《扣好人生“第一粒扣子”》警示教育片，片中多位年轻干部从“有为”到“失足”的沉沦轨迹，让在场人员深受震撼。随后，纪检监察干部选取年轻干部违纪违法案例，深入剖析“小节不守致大亏”的演变过程，点明年轻干部“想干事又怕担责”“图便利又存侥幸”等心态误区，并通过共算“廉腐得失账”，为大家划清了纪律红线。

在廉书共读及座谈环节，年轻干部以《追问》等书籍为镜，对照岗位职责，分享了各自的思考。书中“套牢自己的‘枷锁’并非一开始就沉重，而是从看似微不足道的‘人情往来’中悄然编织起来的”论述，引发共鸣。大家从书中内容展开，围绕经费审批使用、服务对象关系处理等，探讨交流如何在生活工作中做到“慎初、慎微、慎独”。现场共征集意见建议20余条。

活动期间组织发放了《年轻干部履职教育读本》，该书针对年轻干部特点，汇编了纪律规定解读、履职风险提示和廉洁从政指南，为大家提供了履职尽责的重要参考和廉洁自律的“刻度尺”。

一堂青“廉”课，效果初显，但筑牢防线贵在持久。该纪检监察组将持续推进“青廉工程”，通过谈心谈话、开展岗位廉政风险排查、组织廉洁文化主题创作等举措，构建常态化教育监督机制，护航年轻干部崇廉实干、行稳致远。（林喜欢 胡潇）