“这次谈话，体现了组织上对我们新提拔任用干部的关心爱护帮助，为我们今后工作和生活中不犯错误、少犯错误，敲响廉政‘警钟’、上紧纪律‘发条’。”参加集体廉政谈话后，市政数局资源科科长程德佳说道。

为教育引导新提拔任用干部自觉克服侥幸心理，强化纪法意识，近日，驻市政务服务和大数据管理局纪检监察组召集四家综合监督单位13名新提拔任用科级干部召开会议，集中观看警示教育片《千万贿金谁之过》，进行任前集体廉政谈话，要求新提拔使用干部认真履行职责使命，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作。

“执政莫忘本，得志莫骄纵。”会上，驻局纪检监察组组长要求新提拔任用干部牢记作风建设永远在路上，做到加强学习，不当糊涂人；廉洁自律，不贪占不义之财；纯洁交往，不该吃的饭不吃；严于律己，不该去的地方不去；倡树新风，不败坏家风；公道办事，不失公平公正；警钟长鸣，不存侥幸心理，自觉抵制诱惑和围猎，做一名人民满意的公职人员。

此外，该纪检监察组进一步延伸廉政教育链条，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、召开纪律教育专题班等，把纪律“讲”在前面，把警钟“敲”在任前，加强党员干部教育管理监督，切实筑牢拒腐防变思想防线。2023年上半年，驻政数局纪检监察组开展一般性廉政提醒谈话36人次，集体廉政谈话34人次；督促四家监督单位党组（党委）组织开展廉政教育，观看警示教育片145人次。

“做实做细廉政教育是加强党员干部廉洁从政的有效措施。下一步，我们将持续注重教育为先，在严明纪律规矩、加强日常管理监督上下功夫，切实筑牢党员干部的思想堤坝。”该纪检监察组相关负责人表示。（黄昆峰）