“作为年轻干部，必须自觉把落实中央八项规定精神融入日常履职和实际行动中，时刻自重自省，严守纪律规矩……”日前，洛阳市偃师区组织近年来新录用的120余名年轻干部开展纪律教育培训。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，洛阳市纪委监委坚持把加强年轻干部教育管理监督摆在突出位置，聚焦年轻干部成长全过程，采取强化警示教育、组织廉政谈话、加强纪法培训、进行廉洁家访等多种方式，为年轻干部浇灌“清廉养分”，护航年轻干部踏稳走好廉洁从政第一步。

洛阳市纪委监委驻市检察院纪检监察组组织80余名年轻干部到监狱听职务犯罪服刑人员现身说法，引导党员干部把“他人的教训”变成“心中的敬畏”。栾川县纪委监委针对年轻干部违纪违法问题多发单位，按照学习教育、查摆整改两个阶段和讲纪法、谈认识、改作风、建机制等六个步骤，开展警示教育活动，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

围绕年轻干部入职、提拔、职级晋升以及节假日等重要节点，该市纪委监委综合运用日常沟通、谈心谈话、任前谈话、提醒教育等方式，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，做到关口前移、防微杜渐。嵩县纪委监委督促全县各级各单位结合年轻干部工作实际量身定制谈话提纲，开展“一对一”“滴灌式”廉政谈话，督促其廉洁履职、规范用权。宜阳县纪委监委通过加强日常提醒教育、通报典型案例、举办廉政党课等措施，为年轻干部打好“预防针”，防止其刚起步就“摔倒”“跑偏”。瀍河区纪委监委从日常监督入手，围绕年轻干部成长全过程教育管理监督，建立教育预防机制、日常监督机制、关心关爱机制、回访教育机制，引导年轻干部正确对待权力，把牢廉洁思想关。新安县纪委监委把廉政家访作为近距离了解年轻干部家庭情况和思想状况的有效载体，通过面对面的深入访谈，持续加强对年轻干部“八小时外”的教育管理监督。

“看到片中和我年龄相仿的干部被‘温情’饭局、‘兄弟’情义一步步套牢，在温水煮青蛙式‘围猎’中越陷越深，自己深受警醒。”在西工区纪委监委举办的“纪法与青春同行”活动现场，年轻干部们集中观看了警示教育片《被“拆”毁的人生》后，金谷园街道干部李某深有感触，表示将引以为戒，防微杜渐，时刻将纪律规矩牢记于心。

洛阳市纪检监察机关创新开展内容丰富、形式多样的纪法教育活动，推动年轻干部从思想上正本清源、固本培元。该市纪委监委驻市总工会纪检监察组组织驻在单位42名年轻干部开展“青春与廉洁同行”交流会，集中观看《37岁的人生没有如果》等警示教育片，共同走进廉洁文化宣传教育馆、家风家训馆等参观学习，以案为鉴鸣警钟，为年轻干部注入清廉“防腐剂”。洛宁县纪委监委精心创作《年轻干部话清廉》系列纪律教育微视频，引导年轻干部深化对党纪国法的认识和理解，进一步增强纪法意识和遵规守纪的自觉。（张晓炎）