“今天的廉政教育课针对性很强，发人深省，给我们打了一剂‘预防针’。”近日，在涧西区举办的科级干部暨中青年干部培训班上，一名年轻干部聆听了由涧西区纪委监委工作人员讲授的廉政教育课后颇有感触地说。

开展谈心谈话、组织旁听庭审、参观警示教育基地、召开警示教育会、运用典型案例开展以案促改……今年以来，涧西区纪委监委持续丰富警示教育的方式、方法和内容，推动警示教育成为年轻干部履职的必修课、常修课。

入职、提拔、转任重要岗位等关键节点，是年轻干部成长进步的重要关卡。该区纪委监委综合分析年轻干部思想不够成熟、定力相对不足等特点，通过开展入职廉政谈话、讲廉政党课、组织观看年轻干部违纪违法警示教育片、组织参观廉政教育基地、开展廉政家访等，为年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

为进一步压实年轻干部教育管理监督的主体责任，该区纪委监委督促全区各级党组织把年轻干部教育管理监督纳入主体责任清单，严格落实谈心谈话制度，及时精准把握年轻干部思想动态、工作表现、兴趣爱好等，并针对出现的苗头性倾向性问题及时进行提醒教育和沟通疏导，引导督促年轻干部自觉加强自身建设。

为丰富警示教育的吸引力和感染力，该区纪委监委结合年轻干部群体特点和不同岗位廉政风险点，通过开展集体学习研讨、主题沙龙、“纪法青年说”等多种形式的活动，将警示教育融入日常、抓在经常。同时推出“以案说纪”小剧场，让年轻干部在“沉浸式”表演中充分感受警示教育的现场感和震慑效果。还以“五四”青年节为契机，在全区开展“传‘五四’薪火  扬清廉风帆”廉洁主题活动，以丰富多彩的廉洁文化活动凝聚青春力量、奏响廉洁旋律。

加强年轻干部教育管理监督是一项系统工程。该区纪委监委相关负责人表示，将聚焦促进年轻干部日常监督系统化、专项治理重点化上持续发力，推动教在日常、管在平常、督在经常，护航年轻干部行稳致远。（张颖）