近年来，我成功主办了一批村组干部违纪违法案件，有同事曾经开玩笑地问我：“汪飞，天天‘拍苍蝇’的感觉啥样？”我不假思索地回答：“拍啥苍蝇哩？都是人。就是当成老伙计使劲儿喷，喷着喷着就把案子喷明白了。”

回想经我手查办的村组干部，他们的一个共同特点就是自尊心特别强，在跟他们谈话的时候只要是诚心诚意地进行平等谈话，基本上没有死顶硬抗、拒不交待问题的。这让我得到一个准确的结论：尊重是打开心锁的万能钥匙。

我在带领办理辖区街道某社区原主任毛某违反财经纪律案件时，刚开始毛某对于可能受到的处理心里没底儿，不仅咬紧牙关一句话不说，甚至连饭都不吃水也不喝，整整一天都是呆呆地坐在椅子上……我把当天的谈话录像翻来覆去地看了好几遍，发现问话的同志一直是一种居高临下的姿态在质问或者追问，导致对方一直处于紧张对抗的沉默状态。我若有所思地想到街道负责人对我说过：毛某在该社区属于“能人”，自己办有公司，在方圆十几里都是属得着的“人物”，平时很受周边亲友的敬重。经请示领导，我在下班前一个小时进了谈话室，拿起一瓶水走到毛某身边用胳膊碰碰他，亲切地唤着他的小名儿：“圈儿，你都一天没吃饭了。先喝口水，把饭吃了。”毛某抬起头来惊诧地看着我，我笑着回答：“有啥大不了哩？你啥大风大浪没见过？嗯？先吃饭！”陪着毛某吃过饭，我拉把椅子坐在他身边，耐心地帮他分析违纪违法问题可能带来的最坏结局，最后总结道：“就算这个主任不干了，你还可以经营自己的公司，日子肯定过哩也不赖。你现在啥也不说，亲戚朋友都在外边跟着担心，家人也担心吊胆哩，划啥数？”毛某长长地舒口气说：“确实也没啥大不了哩。你问吧。”就这样，我仅用一个小时的时间就打消了毛某的所有顾虑，十分配合地承认了群众举报中涉及的两个具体问题。

还有一次，我具体办理一起时间跨度长达三十年的组干部侵占集体门面房案件，当事人年逾古稀且年轻时受过伤脑袋里残留有旧弹片，老是以“头疼”为由中断谈话。在那一个多月拉锯战般的时间里，我始终亲切把当事人唤做“老何”，非谈话时间还跟何某叫“老伯”，何某家里的许多事情也都愿意跟我聊。随着案情的深入，我发现何某是一个谨小慎微的人，做任何事情都是提前谋划、周密安排，加之案件涉及的关键人物死亡，一些证据很难一一印证，此时就更需要当事人亲口承认的言辞证据。我把前期收集整理的书面证据、证人证言放在一起反复比对分析，最终采取先易后难、层层突破的谈话方式，与何某谈话时经常先听他天马行空地东拉西扯，突然抛出一个证据再听他的辩解，之后把他的多次辩解放到一起查找漏洞，最终把何某担任村民小组长三十多年来公私款项剥离清楚，其私自把集体门面房过户到个人名下的违法情节也浮出水面。何某移交司法前专门到单位来跟我握手言别：“汪主任，你工作真细法，我老何服气！”

个别同志片面地认为村组干部纪法意识淡漠、江湖义气严重，在谈话时就要采取“迎头棒喝”的下马威式谈话方法，其实我们将心比心，村组干部虽然不是在编在岗的公职人员，但在当地群众心里都是“当官的”“管事的”，普遍受人尊重，不论因为什么问题走到了我们的谈话室，我们都应该本着“同志之间的谈话”原则与他们开展平等的交谈，这样才能赢得他们的信任进而打开他们的心结。（西工区纪委监委 汪飞）