为确保“躺平式干部”专项整治工作走深走实，社旗县组织开展了“躺平式干部”专项整治“五项行动”，通过查纠并举、破立同步，推动全县党员干部远离“躺平”状态，昂扬拼搏奋进。

　　以开展“学习宣传行动”为基础，营造“拒躺”氛围。强化主流媒体宣传引领作用，通过传统媒体和新媒体相结合方式，教育引导广大党员干部认准“躺平式干部”表现、认清“躺平式干部”危害。在县融媒体中心开设“躺平式干部”专项整治专栏，播出系列报道、系列评论文章、系列漫画和相关情景剧，曝光“躺平式干部”行为丑态和不良风气。编印“躺平式干部”相关文件、系列评论文章汇编，组织各单位开展专题学习、专题研讨，做到人人参与、全面覆盖，切实认清危害、以知促行。

　　以开展“对照查摆行动”为核心，严格对标自查。坚持全覆盖、无遗漏。对照“躺平式干部”10种表现，各单位自查上报一批具有“躺平式”表现的干部。各单位领导班子、中层干部、窗口股室等人员，对照“躺平式干部”的10种表现，深入查找自身存在的问题，形成问题清单，建立整改台账，逐条逐项对账销号。通过媒体、官网、官微等渠道，广泛向社会和服务对象做出拒绝“躺平”、实干争先的承诺，自觉接受群众监督，让“躺平式”干部不想躺、不能躺、不敢躺。

　　以开展“深挖细查行动”为关键，强化对账整改。坚持自查和互查相结合，瞄准重点部门和关键领域，多渠道、全方位深挖细查“躺平式干部”。定期组织企业界、老干部、人大代表、政协委员、群众代表等对县直125个重点股室开展评议，及时公布排名，强化问题整改。采取“四不两直”方式不间断开展暗访，精准发现各级党员干部在思想、能力、作风等方面存在的“躺平”问题，及时反馈给有关部门处理。定期开展“电视问政”，针对群众反映强烈的问题，面对面问政“一把手”，以问题为导向动真碰硬，倒逼各单位立行立效、履职尽责。

　　以开展“问责促改行动”为保障，肃清“躺平”土壤。紧盯查摆出的“躺平式干部”问题，强化信息沟通、线索移交和综合分析研判，分类处置一批“躺平式干部”，确保达到“处理一个，警示一类”的效果。强化与重点工作领导小组的对接联络，收集一批问题线索，定期组织集体研判会，视情节分类提出处置意见。定期召开全县作风建设集中整顿典型问题曝光会，发挥警示警醒效应，促进作风问题扎实整改。

　　以开展“曝光立标行动”为重点，健全长效机制。结合全县重点工作，通过政策理论知识抽考排名、群众举报、明察暗访等形式，确定负面案例，全县通报、形成警示震慑。围绕落实省委“十大战略”、市委“十大行动”、县委中心工作和重点任务，推荐选树正面案例，树立学习标杆。围绕贯彻落实24字干部行为准则，出台关于对不称职不胜任现职县管干部的处理办法、“红黄黑”旗奖惩、干部廉洁自律规定等政策措施，健全完善严管厚爱的长效工作机制，推动广大党员干部拒绝“躺平”，实干争先。（王欣萦）