面对纪委监委人员全面融合和派驻机构改革等新情况以及干部监督工作的新要求，唐河县纪委监委提升站位，通过加强日常教育，完善规章制度等方面入手，全方位强化对全县纪检监察干部的监督管理。
加强日常教育管理。在重要节日节点，利用唐河廉政手机报、唐河廉政网等平台，向全县纪检监察干部发送廉政提醒通知。组织全县纪检监察干部全部签订廉政承诺书，以承诺明戒尺，以纪律严约束。搜集、整理全县纪检监察干部工作单位及职务、身份证号等信息资料，建立监督对象台账。
扎实开展以案促改。认真组织学习省、市纪委查处通报的纪检监察干部违纪违法典型案例，深刻剖析，对照检查；组织召开纪检系统以案促改专题民主生活会和组织生活会，查摆问题126条，制定整改措施10条。
强化个人报告审核。建立完善纪检监察干部个人有关事项报告制度，并强化报告结果运用，在涉及纪检监察干部提拔调整时，干部监督室出具负责任的审查意见。目前，已对15名纪检监察干部不如实填报有关事项予以提醒和退回，对20名干部提拔调整出具了审查意见。
规范处置问题线索。建立纪检监察干部问题线索台账，内容包括编号、线索来源、被反映人情况、反映的主要问题、办理期限、处置情况等，严格按照执纪监督规则和干部监督管理办法规范处置问题线索。目前，共建立问题线索台账18起，处置14起，其中给予函询谈话12人，立案审查2人，党内严重警告1人，行政撤职1人。
