“你的身体状况如何，有无既往病史?”“你的帮扶对象是谁，5月份去了几次?”“你详细说说这两次情况。你能提供下这两次去帮扶时的车牌号吗？”“无论是公车还是私车，都会有行车轨迹，可以调查，你再认真回忆一下。”……
6月28日，西峡县纪委监委举办模拟谈话“业务技能大练兵”专题活动，全面贯彻落实全县纪检监察“高质量办案年”和“打铁必须自身硬”专项行动要求，持续推进“6-45”问题整改落实，促使纪检监察干部用好纪法“两把尺子”，进一步提升审查调查工作规范化、法治化水平。6月28日，西峡县纪委监委举办模拟谈话“业务技能大练兵”专题活动。
此次活动围绕纪律审查业务，采取审查人员与被审查对象现场模拟谈话方式进行。为了能够真正达到预演效果，西峡县纪委监委机关业务技能大练兵活动领导小组根据当前基层扶贫工作拟定案情，结合实际执纪审查过程中出现的违纪行为进行充分讨论，尽可能让案情接近现实，并故意复杂化。
演练中，9个小组根据人员特长，分别模拟谈话人、记录员和谈话对象，各模拟演练小组根据抽签演练顺序，提前30分钟见到谈话主题，进行分工、分析讨论、草拟谈话提纲等工作，轮候的模拟小组则在场外封闭等待。演练中，谈话人紧扣谈话核实要点，深挖细查，积极设法攻克难关、收集有效证据；谈话对象则严防死守,极力“对抗”审查谈话，上演了一场“冰与火”的较量；记录员将谈话内容快速准确地记录下来；各模拟演练小组对问题线索以“假案真办”的方式，进行了全过程实操演练。
“在这次的练兵中，我学习到了很多谈话技巧和方法，对提升业务技能有很大帮助，以后开展审查调查工作就更有底气了。”刚参加完模拟演练的纪检监察干部王春阳说道。
据悉，此次模拟谈话大练兵活动是按照“干什么学什么缺什么补什么”的原则，聚焦执纪审查实践“短板”，通过互学互看、交流切磋、取长补短、博采众长，使全体纪检监察干部牢固树立质量和效率意识，有针对性查找不足、补齐短板、快速充电，达到提高驾驭谈话、文书记录和心理疏导能力的目的，为执纪审查各项工作的圆满完成提供强有力的人才支持和智力保障。（曹霁）
