为扎实推进清廉机关建设，深入推进全面从严治党向纵深发展，社旗县人社局紧紧围绕县委推进清廉社旗建设和清廉机关建设的要求，以“七个一”活动为载体，推进廉洁文化建设与党建工作、人社业务深度融合，引导全体党员干部坚定廉洁价值理念，筑牢廉洁自律防线，增强拒腐防变能力，着力打造风清气正的政治机关。

　　抓创建，管好清廉“社保人”。从学习上管好清廉“社保人”。结合“三会一课”组织党员干部开展党纪条规、廉政法律法规学习及廉洁文化宣传教育活动，教育干部职工坚定理想信念、强化宗旨意识、坚守初心使命、筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基，全面建设清廉氛围浓厚的“社保之家”，争做清廉“社保人”。从制度上管好清廉“社保人”。制定工作方案，制定了本单位推进清廉机关建设的工作方案，成立领导小组，细化创建措施，明确具体内容、具体任务、责任人和完成时限等，确保创建实效。

　　强阵地，搭好清廉“文化梯”。把清廉机关建设融入党的宣传思想文化工作，统筹建设清廉文化阵地。一方面充分利用办公楼三楼的楼梯墙面，融入清廉文化建立“清廉文化墙”,充分利用党员活动室、电子屏、网站等宣传栏充分宣传清廉文化。另一方面，把清廉文化阵地建设与机关党建阵地建设有机结合起来，提振党员干部精气神。重点围绕开展常态化创建文明城市活动、人才政策进社区志愿服务项目活动开展。

　　严内控，筑好清廉“防护墙”。县人社局结合清廉社旗建设工作专班《关于开展清廉机关建设“七个一”活动的通知》，教育引导全体工作人员守法纪、知敬畏、尽职责、保安全，确保活动走深走实，取得实效。通过政策学习、案例剖析、专题分析研讨、谈心谈话等一系列活动开展警示教育，切实加强人社系统工作人员特别是年轻干部的教育管理监督，督促提醒广大党员干部明纪守责，全面推动“清廉机关单位”建设。

　　强作风，创好清廉“服务窗”。人社局是重要的民生部门，密切联系着广大群众的“老有所养”、“失有所助”、“伤有所保”。在各个业务环节，都尽量简化办事流程，坚持“外简内严”的原则，尽量做到“马上办”“网上办”“一次办”,做好服务群众“最后一公里”。人社系统全体人员以“老黄牛”的干劲、“拓荒牛”的拼劲和“孺子牛”的韧劲，确保各项工作按时完成，切实保障群众的利益。（县人社局供稿）