6月5日至6月6日，宛城区委5个巡察组分别向区环境保护局、区城市管理局、区国土资源局、区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室等5个单位党组织反馈了巡察情况。
区环境保护局党组存在的问题：落实上级决策部署打折扣，对生态文明建设和环境保护工作的新要求把握不准、管治不严；对党建工作轻部署、轻落实，专题学习教育活动开展不扎实；组织生活严重缺失，理论学习效果不好；环境监察执法存在被动执法和选择性执法现象；财务管理不规范，未建立固定资产专帐，国有资产存在流失风险。
区城市管理局党组存在的问题：贯彻上级决策部署不到位，执法力度不够，城市乱象未能得到彻底根治；“三重一大”制度落实不到位，对重点项目、重点工作、大额资金使用未充分发扬民主；基层支部党员学习存在应付思想；请销假制度执行不严，作风散漫；对城管系统的党风廉政建设工作重视不够，监督检查不力；执行中央八项规定精神不严格。
区国土资源局党组存在的问题：党的领导弱化，主体责任履行不到位，党组缺乏正确的领导和引领作用；民主集中制没有有效贯彻执行，重要事情缺乏集体研究；党建工作责任制落实不到位，党员干部思想教育缺失；工作标准低，自律意识差；落实中央八项规定和纠正“四风”不到位。
区人力资源和社会保障局党组存在的问题：领导核心作用发挥不够，领导、教育、团结干部职工的能力欠佳；对党建工作研究部署少，没有做到业务工作和党建工作同部署、同落实；系统内混编混岗现象严重；党内政治生活不严肃，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力；全面从严治党主体责任认识模糊，主动作为意识不强；执行财政法规制度不严格，专项资金监管不够有力。
区机构编制委员会办公室党支部存在的问题：政治站位不高，担当意识不强；学习贯彻中央和省市有关精神不深入；落实意识形态领域工作责任制不到位；对党建工作重视不够，抓而不实；党内政治生活不规范、不严肃，缺乏原则性、战斗性；中层岗位轮岗交流不够，干部干事创业激情不高、进取精神不足；廉政风险防控宣传教育抓得不够扎实，廉政风险防控意识亟待加强。
5家单位党组织主要负责人表态：对反馈问题诚恳接受，照单全收。将严格按照反馈的问题，建立整改台账，制定整改方案，以严肃认真的态度和扎实高效的作风，立行立改、认真整改、全面整改。并以此次巡察为契机，注重追根溯源、举一反三、建章立制，切实发挥巡察监督的作用，为宛城政治生态的绿水青山和经济社会的转型发展做出更大贡献。
