清廉南阳建设工作开展以来，市委市直工委把清廉机关建设作为主要抓手，根据清廉南阳建设工作专班制定的《关于推进清廉机关建设的实施方案》，细化任务清单，丰富创建载体，提升创建质效，实现了清廉机关建设走在前作表率。
　　
　　抓实组织领导，完善工作机制。建立专班推进机制，在清廉南阳建设工作专班领导指导下，市委市直工委牵头成立全市清廉机关建设工作专班，实行“周例会、月总结、季督导”工作制度，每周至少专题研究1次工作进展情况，每月总结各单位清廉机关建设推进情况，每季度督导部分单位创建工作开展情况。通过召开清廉机关创建动员部署会，对全市清廉机关建设提出具体要求。开设“清廉机关建设”专刊，交流清廉机关创建经验做法。建立联络组机制，根据单位性质，将市直各创建单位分为6个联系组，每个联系组确定一个组长单位，专班办公室成员每人联系一个联系组，协助配合组长单位开展工作。采取开展集中活动、创建比武、交叉检查等方式，不断压实各单位创建主体责任。联系组通过组织开展互动交流活动，推进工作创新、共同提高，有效促进了清廉机关建设各项工作任务落实落地。建立示范带动机制，制定《清廉机关建设考评细则》，设置4个一级指标、15个二级指标和55个三级指标，建设内容更加具体。制定清廉机关建设示范点创建的5条标准，有序推进清廉建设示范点培树工作。注重挖掘清廉机关创建先进典型，对市委政法委、市人社局、市市场监管理局、市不动产登记服务中心等工作扎实、举措有力、有特色有亮点的单位重点培育，组织现场学习观摩，充分发挥先进典型示范带动作用。
　　
　　抓实廉洁教育，涵养清风正气。加强党建引廉，市直各单位党组（党委）严格落实“第一议题”要求，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥领学示范作用。紧紧围绕干部队伍能力素质建设，以“学习强国”“河南干部网络培训学院”“汇贤学堂”为载体，督促市直机关党员干部强化理论学习，边学边干，以学促干。市人防办举办“清廉人防大讲堂”，推动党的创新理论和廉洁文化进机关，帮助党员干部守好清正廉洁之本；市统计局、市农业农村局组织党组织书记讲授专题廉政党课，教育提醒党员干部守好廉洁底线。广泛开展廉洁教育宣讲，制定《关于建立南阳市廉洁教育师资库暨征集廉洁教育教案的工作方案》，建立200余人的廉洁教育师资库，采取“送廉上门”等方式到市政府办、市财政局、市发改委等市直各单位开展廉洁教育宣讲，数千名党员干部现场接受教育。抓实年轻干部廉政教育，聚焦腐败低龄化现象，通过组织观看年轻干部违纪违法警示教育片、举办年轻干部廉政教育座谈会、开展专项以案促改等形式，引导机关年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
　　
　　抓实重点任务，提升创建质效。在规范权力运行上下功夫，把规范权力运行、推动清廉用权作为清廉机关建设的关键。加大对“三重一大”集体决策制度落实情况的监督检查，进一步规范领导班子决策行为。针对重点部门、重点领域、重点环节和重要岗位，查摆权力运行风险点、完善权力清单，推动形成用制度管权管事管人的长效机制，确保权力在阳光下运行。市水利局修订完善了“三重一大”议事规则，出台水利行业服务型执法柔性执法实施意见，积极构建廉洁高效政务服务环境。在服务群众上下功夫，持续推动党员干部践行“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”的行为准则，市不动产登记服务中心开展“争当服务标兵、创建清廉机关”征求意见活动，向全市1500余名“两代表一委员”、100家企业和1000余名办事群众“开门纳谏”，积极构建廉洁高效不动产登记政务服务环境。三在营造氛围上下功夫，指导市直各单位立足部门系统实际开展丰富多彩创建活动。市自然资源和规划局、市中医药发展局开展“清廉文化在身边”“清廉文化上桌面”等活动，推广以名言警句、廉政诗词、书画等为主题的电脑壁纸、手机屏保，把清廉元素全面融入工作生活。市政协机关、市退役军人事务局、市人社局等单位注重打造清廉文化长廊，大力营造风清气正的良好氛围，持续推进清廉机关建设走深走实。在考核评价上下功夫。采用平时动态考核、群众民主测评、实地调研督导“三位一体”方法对市直机关单位量化赋分，评价结果运用到市委党建责任制考核之中。同时，将清廉机关建设与模范机关创建有机结合，将清廉机关建设任务纳入模范机关考评体系，充分发挥了考核“指挥棒”作用。