我于1999年到纪委工作，至今25年，这次教育整顿是给自己进行的一次“全面体检”。我深刻认识到，工作时间长不等于业务熟练、经验丰富、常受教育不等于自身会有免疫力，加强学习不等于会工作，但是不学习一定不会工作。

　　一年来，我们坚持深学细悟，抓好学习教育。不仅自己主动学习，参加各项教育活动，还通过“三严”措施推动校纪委学习教育贯穿始终。一是严抓学习。通过系统学习、撰写笔记、参加测验、随机抽查等形式持续用力，营造“比学赶帮超”的氛围。二是严抓讨论。围绕坚定理想信念、改进工作作风、筑牢廉洁堤坝等开展专题讨论，大家直面问题谈想法、相互启发讲心得，撰写心得体会，开展“请进来、走出去”工作交流6次。三是严抓教育。充分利用警示教育基地、廉政文化广场、廉洁文化长廊等阵地，校纪检干部担任讲解员，为学校全体干部师生分阶段、分批次开展警示教育、廉政参观等活动；校纪委创编清廉主题演讲作品《洌洌清风》荣获校三等奖。

　　与此同时，坚持清仓起底，精准处置问题线索，扎实做好问题线索处置“回头看”，通过查摆问题，总结经验，规范流程，完善制度，切实提升纪检干部问题线索处置能力。

　　育人之基，清廉为要。在推进清廉建设进程中，我们坚持深耕厚植，推进廉洁文化建设。校纪委强化“思想库”建设，充分发挥廉政文化研究中心作用，聚焦党风廉政警示教育、廉洁文化建设开展研究，成功申报河南省教育系统党建创新项目一项、学校基层党建创新重点项目一项，扎实开展调查研究，围绕纪检工作撰写调研报告两篇，充分发挥学校党风廉政建设智囊团作用。加强阵地建设，推动廉洁教育有形有效，建成仲景西区廉洁文化广场、仲景东区“廉心湖”廉洁文化长廊，接待校内外团体参观100余场次、近3000余人次，对于营造清正党风、清明政风、清朗校风、清淳教风、清新学风发挥了重要作用。

　　队伍强则事业兴。面对学校专职纪检干部人员较少、基层党组织监督作用发挥不充分等困境，校纪委凝心聚力，专兼职纪检干部融合联动。积极探索基层监督新路径，采取“一拖九”工作模式，由校纪委3个内设机构分包联动校本部27个基层党组织纪检工作，做到全校一盘棋，汇聚纪检大合力。定期开展业务培训，以干带训，多措并举增强纪检委员业务能力。出台《南阳医专基层党组织纪检委员工作职责》《关于各基层党组织支持纪检委员履行监督责任的意见》，印发《全面从严治党责任清单》《全面从严治党暨党风廉政建设目标考核细则》，修订《廉政风险重点部位和关键环节监督管理办法》，持续提升基层党组织纪检工作规范化、法治化、正规化水平。

　　为护航年轻干部健康成长，校纪委将廉政教育、风险防控、日常监督、实践锻炼等融入年轻干部成长全过程，教育引导年轻干部正确认识和对待手中权力，着力提高年轻干部拒腐防变能力和干事创业精气神。聚焦理论学习，党委书记、纪委书记分别以《思维转换：做善思善成的新时代干部》《青年干部应如何应对短视频时代》为题，面向年轻干部作专题党课。聚焦廉政教育，组织40岁以下正科级干部、35岁以下副科级干部到学校警示教育基地开展现场教学，引导年轻干部做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。聚焦实践锻炼，组建青年干部突击队，通过实践锻炼促进年轻干部全面成长。聚焦教育监督管理，建立“年轻干部群”，运用信息化手段常态化开展教育管理。做实做细日常监督，强化“八小时外”监督约束，持续完善年轻干部管理监督闭环。

　　此外，校纪委还坚持围绕中心、服务大局，自觉把纪检工作放到学校高质量发展的实践中统筹谋划，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用。本年度助力学校获评“河南省文明校园标兵”“河南省平安校园”“河南省依法治校示范校”等荣誉称号，协助学校成功举办全国传统医药非遗传承创新合作共同体成立大会，承办首届全国心理健康职业教育发展峰会暨全国心理健康产教融合共同体（全国心理健康职业教育集团）成立大会。