7月份以来，针对乡镇街道新任纪委书记、专职工作人员能力欠缺、职能聚焦不准、“三转”意识不强等问题，区纪委监委高度重视，常委委务会专题研究，制定指导检查、业务素质提升工作方案，把提升业务能力素质、聚焦主责主业、加强日常监督作为重要内容，督促乡镇街道基层纪委把准职责定位，把主要精力放在监督执纪核心职能上来。

一是组织谈心谈话，增强履职意识。为给全区16名新任纪委书记上好履新第一课，准确把握纪检监察职责定位，区纪委监委聚焦纪检监察岗位职责、党性修养、履职担当、廉洁自律等方面细化谈话内容，制定谈话提纲，班子成员带队对新任纪委书记开展“一对一”谈心谈话，要求新任纪委书记以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，在新的岗位上尽快转换角色，理清工作思路，认真履行职责，真抓实干，为全区经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

二是开展指导检查，压实职责任务。严格落实乡镇街道景区纪（工）委“三转”落实情况半年报备制度，要求全区各乡镇街道景区开展全面自查，把支持纪（工）委“三转”作为履行主体责任的重要内容落到行动上，及时调整班子成员分工，把纪（工）委主要力量、主要精力集中到纪检监察主业上来。区纪委监委班子成员带队组成9个指导检查组，工作专班抽调人员组织督导组，把各乡镇街道景区纪（工）委聚焦主业主责、落实“三转”情况纳入干部队伍教育整顿重点督导检查内容，对纪（工）委书记、副书记分管或承担业务外工作、工作人员选任配备及专职专职、今年以来案件查办、“双基”建设、信访矛盾化解、日常监督检查等工作情况进行全面督导检查，督促各乡镇街道景区纪（工）委聚焦主责主业，做好基层执纪监督工作。

三是加强业务锻炼，提升履职能力。持续深化全员培训，细化业务提升培训方案，针对性设置课程，加强对乡镇街道、区直部门机关纪委等基层纪检监察工作人员的业务培训。7月以来，利用周六时间组织委机关干部监督室、信访室、案管室、党风政风监督室、监督检查室等业务科室骨干，围绕“纪检监察干部监督”“基层纪检监察信访举报”“办案安全”“问题线索管理统计”“党风政风日常监督”“开展初步核实”等内容开展业务交流讲座，使新任纪委书记、专职工作人员尽快适应新形势下的纪法要求、工作规则和业务流程，提高日常监督执纪水平。同时，通过上挂锻炼、跟班学习，多岗位以干带训、以战带训，结合乡镇街道景区纪检监察干部上挂轮训实施方案，分批次安排11名乡镇街道纪检监察专职工作人员到以案促改、案件审理、监督检查科室上挂锻炼，参与全区集中督查、交叉检查、以案促改等工作，上挂轮训干部在干中学、在学中干，提高了实战能力和综合素质。