一、规范工作制度，强化廉洁文化建设的责任担当

塑造廉洁文化氛围，规范各部门工作管理制度，是十二中学健康平稳运行的保障。为促进学校领导班子建设、努力营造风清气正、干事创业的校园环境，学校积极采用民主测评和监督制度，每年召开行政领导民主测评大会，着力加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉洁建设。

通过制定各项章程，完善各项管理制度，实施公平公正的激励奖惩机制，确保教师晋升、职称评定、项目申报等方面的公平性，尤其在选人用人、干部作风、师德师风、经费使用、评审评比等关键环节建立完善的运行制度，加强领导干部手中权力的监督与制约，使廉洁文化具体化、制度化，将廉洁文化渗透于学校管理和教育教学的全过程。

二、筑牢思想根基，强化廉洁文化建设的基础

从思想层面筑起“高墙”，是廉洁文化建设的根本。一是在干部选拔任用方面，始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样，履行程序不变通、遵守纪律不放松的用人机制，将德才兼备、以德为先的优秀人才提拔到领导干部的位置上；二昰运用微信等互联网载体开展廉洁文化建设和教育活动，不定期组织召开以廉洁教育为主题的讲座和师德师风专题学习会议；三是加强领导干部、教职工的廉洁教育，邀请专家学者举办廉洁专题讲座、廉洁大讨论等，强化党员领导干部的红线意识、底线思维；四是把“以德立身、以德立学、以德施教”作为师德建设目标，落实在日常管理和教学中，以加强新时代教师队伍建设，提升教师职业道德水平。五是将清廉教育贯穿学生培养全过程，把清廉文化、奉献文化、守纪文化、礼仪文化等融入德育和思想政治课，使清廉的理念从小就入耳、入脑、入心、入行。六是从校园文化、课堂学习、主题教育、日常行为规范引导、学生行为评价等多方面着手，帮助学生树立积极健康的学业导向，激发学习动力和志趣，养成尊重规则、正直无私、自律自强的良好道德品质和行为习惯。

三、营造良好校园环境，打造廉洁文化建设的保障

构建气正风清的外部环境，是廉洁文化建设的支撑。学校将廉洁文化建设融入校园建设的方方面面。在教学楼、办公楼、等公众场所张贴廉洁文化宣传画、宣传标语，在学校网站、微信公众号、微博上发布“优良家风”等廉洁小故事，建设廉洁教育网络专栏，创建微信公众号廉洁文化讨论平台等，从文化氛围上传递廉洁意识、斩断相关利益链，领导班子廉洁从政、教师廉洁从教、学生则敬廉崇洁，营造全方位廉洁文化建设氛围。

心有清廉，逐光而行，廉洁文化是一项长期的、持续的、系统性建设工程。我们将持续强化，常态建设，让崇清尚廉成为十二中师生共同的追求。