“原来我们镇纪委只有三个人，既要调查信访，还要开展监督，加上日常工作，加班加点也忙不过来，现在好了，镇党委又为我们配备了三名专职纪检干事，现在工作有人员、有场所，工作开展跟之前相比更有力了。”走进经开区王助镇纪委办公区，整洁的办公室、规范的谈话室、敞亮的信访室让人耳目一新，镇纪委副书记李兆刚谈到乡镇纪委规范化建设带来的成效时，脸上洋溢着笑容。

全市乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设工作会议召开以来，经开区纪工委对标对表全市规范化建设标准，强化组织领导、创新工作机制，整合资源力量，强力组织实施，全区9个乡镇（街道）纪（工）委全部实现了规范化法规化建设目标。

强化组织领导，紧紧抓一把手这个“牛鼻子”。印发了《开发区关于加强乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设实施方案（试行）》，严格按照软件、硬件两个“六有”要求,统一标准配置,推动乡镇（街道）纪（工）委规范化建设。成立由区纪工委书记为组长的乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设领导小组，领导小组办公室设，为规范化建设奠定了基础。“各乡镇（街道）党（工）委书记为第一责任人，纪（工）委书记为具体责任人，对不能按时完成规范化建设工作的，党委书记向区纪工委说明情况。”在全区规范化建设工作推进会上，区纪工委书记对乡镇党委书记直接提出明确要求，压紧压实党委纪委的主体责任，为推进规范化提供了人力、物力、财力保障。

强化督导指导，积极搭建观摩评比“演武台”。区纪工委成立督导组，按照时间节点深入各乡镇办督导检查6次，及时对规范化建设进行指导，协调解决工作中的困难和问题。先后组织开展了3次规范化建设观摩评比活动，现场打分，奖优罚劣，对观摩评比先进的乡镇（街道）通过以将带补的方式给予奖励，累计发放奖补资金5万元。通过横向对比、互学互鉴，进一步总结经验、提升标杆、培树典型，促进了各乡镇（街道）强优补短、共同提高，形成比学赶超的浓厚氛围，推动工作成果再巩固、再提升。通过实施规范化建设，乡镇（街道）纪委办公条件进一步优化，人员力量进一步加强，整体面貌焕然一新。

建立完善机制，激发乡镇（街道）纪检干部工作主动性。在抓好硬件建设规范的同时，充分发挥乡镇纪委一线监督作用，让基层监督“有形”更“有效”。新习镇主动将便民服务大厅设在了镇纪委办公区，紧邻镇纪委信访接待室，将劳保、民政等窗口服务部门直接置于镇纪委监督的“探照灯”下。“以前来镇里核对农村60周岁以上老年人养老金信息，连排队带办事儿得半天时间，这次来，大厅工作人员亲自用手机帮我操作，十分钟就办完啦，我很满意”，寺上村群众杜学忠高兴的说。同时，该区纪工委结合廉洁乡村建设和廉洁社区建设，进一步建立完善了《乡镇（街道）纪检监察干部考评制度》《“三务”公开制度》《信息化监督系统定期更新制度》等制度规范，对乡镇（街道）纪检监察干部实行单独考评，进一步明确工作职责、工作流程和工作标准，激发了乡镇（街道）纪检干部工作热情。规范化建设工作开展以来，乡镇（街道）纪委职能得到有效发挥。