为全面落实十九届中央纪委四次全会、十届省纪委五次全会和市纪委七届五次全会工作部署，驻市人社局纪检监察组聚焦监督专责职能，结合驻在部门工作实际，从七个方面积极谋划2020年工作，精准发挥派驻监督“探头”作用。

推动政治监督具体化常态化。加强对贯彻落实党中央和省委、市委重大决策部署情况的监督检查，确保推动企业复工复产各项政策落实、就业创业、职业技能提升行动等各项涉及民生的重点业务工作取得高效进展。

加强对权力运行制约监督。运用参加党组会、行政例会、座谈交流等方式，开展专题调研和督导检查，进行近距离、全天候、常态化监督，把监督抓在日常、严在日常；通过“请上来”“沉下去”“防得住”等监督方式，提高监督执纪问责的精准度，营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。

充分激活责任主体。督促驻在部门党组制定并全面落实全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单；加强与驻在部门有关科室的协调联动，落实联席会议、情况线索交流转办、联合监督检查、重大事项事前报备和工作信息通报等制度，推动“两个责任”有效贯通、协同发力。

深入整治群众身边的腐败和作风问题。持续深化扶贫领域腐败和作风问题、社保领域损害群众利益问题等专项治理，推动脱贫攻坚政策措施落到实处，以扎实成效取信于民。

巩固拓展作风建设成效。拓宽举报渠道，发挥群众监督和舆论监督作用，让“四风”顽疾无处藏身。坚持纠“四风”和树新风并举，持之以恒落实中央八项规定精神，以作风攻坚助推夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

一体推进“三不”机制。坚持逢案必改、因案制宜，推动驻在部门以案促改工作向纵深发展，做好查办案件“后半篇文章”，做实党员干部警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，确保以案促改形成常态、取得长效。

强化自身建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，深入学习纪检监察业务知识，持续深化“6-45”问题清单整改落实，制定内控规章制度，切实用实际行动体现忠诚，用严守底线体现干净，用工作成绩体现担当，努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。（驻市人力资源和社会保障局纪检监察组）