根据全市能力作风建设工作部署，驻市住建局纪检监察组以“干部夜校”学习讨论为契机，围绕如何提高落实执行能力，开展专题研究和讨论。抓落实，是做好一切工作的前提，一分部署，九分落实。作为派驻纪检监察干部，必须在抓落实上强责任、转作风、明重点、提效能，不断培养和提升抓落实的能力。

提高政治站位抓落实。在政治上不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、提高政治“三力”，做到“两个维护”；在工作上始终坚持政治标准，突出政治监督，督促驻在部门和综合监督单位及其干部担当作为；在思想上自觉锤炼党性，锻造忠诚、干净、担当的政治品格，严格自我约束，主动接受党内监督和社会监督，依规依纪依法履行职责，努力做党和人民的忠诚卫士。

持续改进作风抓落实。一是以上率下抓落实。要在驻在部门带好头、做表率，深入一线调查研究，不断提升发现问题和解决问题的能力，在派驻监督上真正做到谋实策、出实招、见实效。二是聚精会神抓落实。要始终聚焦主责主业，在工作中发扬“钉钉子”精神，在监督上抓常抓长、持续发力、久久为功，通过有效的监督不断向驻在部门传导责任压力，确保各项工作任务落实落地。三是对标对表抓落实。要主动对标对表《中央纪委国家监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》，切实加强自身作风建设，在坚持中改进、在改进中加强；要自觉对标各项纪律要求，自觉执行各项规章制度，在自我约束上严之又严，努力将自己打造成为对党忠诚，敢于担当，清正廉洁的坚强战斗集体，确保党的事业长治久安。

突出工作重点抓落实。在工作实践中，要围绕“一个核心”、突出“两个重点”、强化“三项监督”、运用“四种形态”狠抓工作落实。围绕“一个核心”，就是要围绕全面从严治党这个核心，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，实施监督“关口”前移，切实发挥“探头”和”前哨”作用，督促驻在部门党委（党组）落实主体责任，纪检监察组落实监督责任，实现监督的再监督。突出“两个重点”，就是要紧盯“重点人”和“重点事”。结合被监督对象的岗位职责，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等方式，了解掌握被监督对象思想、工作、作风和生活等方面情况，强化对权力运行的日常监督，重点加强对“一把手”等关键少数和重点岗位人员的监督。强化“三项监督”，一是强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记批示指示落实情况的监督检查，做到工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里；二是强化日常监督，着眼于小洞早补、防微杜渐，坚持和完善风险防范专项督查机制；着眼于推动“红脸出汗”常态化，坚持和完善经常性谈话提醒机制，努力从源头上预防和减少违纪和腐败问题，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效；三是强化专项监督，围绕驻在部门的重点工程、重大项目和重要专项工作，开展专项监督检查，着力发现问题，提出工作监督建议，对违纪违规问题及时予以处置，确保工作落实落地。运用“四种形态”，重在用好“第一种形态”。要切实把守纪律讲规矩挺在前面，严格落实好《中国共产党组织处理规定(试行)》等党内法规，拉好“第一道防线”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，避免问题小变中、中变大、一变多、个人问题变成全家问题，努力促使“治未病”常态化。

创新思路方法抓落实。派驻纪检监察组是纪委监委抓落实的神经末梢，在监督执纪问责中要不断开拓工作思路，创新方式方法，提升监督效能，形成矩阵效应。一是坚持挺纪在前，教育在先。经常性开展党员干部警示教育、法纪教育、廉洁教育、谈话教育，立足“早、广、严”，筑牢拒腐防变的思想防线。始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是坚持开拓创新，提升效能。坚持严的主基调，进一步织密监督网络，着力构建“4+5”的监督工作格局。在监督内容上，重点抓好4个方面，即：政治监督、日常监督、专项监督和监督“回头看”。在监督方式上，一要通过走访调研，参加驻在部门民主生活会、“三重一大”会议等方式，开展“嵌入式”监督；二要对违反中央八项规定精神问题、“四风”问题积极明察暗访，开展“督察式”监督；三要对反映驻在部门的信访举报件和问题线索开展初核后，深入分析背后的问题和潜在的风险，研究解决对策，实行“剖析式”监督；四要对苗头性、倾向性问题经常性进行约谈提醒、“面对面”沟通，开展“提醒式”监督。三是坚持综合施策，形成震慑。主动与巡察、公安、审计、检察、财政、行政执法等沟通协调，加强资源共享和信息线索收集处理，加大监督执纪问责力度，形成有力有效的强大震慑