“32万元畜牧搬迁损失赔偿款拖了2年，没想到在纪委监委督导下，短短半个月，赔偿款全部到账了！”9月7日，濮阳市向荣畜牧养殖公司法定代表人李某顺利解决赔偿款后，对前来回访的濮阳市华龙区纪委监委工作人员连连点赞。

为进一步保障优化营商环境各项政策措施落地见效，该区纪委监委主动“敲门”纾压解困，从全区各行业协会选取40家代表性单位作为营商环境监测点，各监测点确定一名监测联络员，对本行业营商环境开展监测工作，一旦发现问题，监测联络员第一时间填写《优化民营经济营商环境问题清单》，并及时上报。向荣畜牧养殖公司赔偿款问题就是“清单化”监督的一个缩影。

“根据监测联络员发现的问题即收即办，我们以《问题交办单》等方式进行督办推动，分‘蓝橙红’三色推动解决。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，将能马上解决的问题归为“蓝色”，督促责任单位立行立改；对需要一定时间整改的问题归为“橙色”，明确整改措施和办法，限时整改；对体制机制存在的梗阻问题归为“红色”，重点跟进，推动深化改革，完善制度机制。同时，将整改落实相关情况纳入党风廉政建设主体责任考核，落实专人全程监督。

“政务大厅延时服务、错时服务、预约服务成为摆设！”一名小微企业负责人周末来到华龙区政务服务大厅，被告知无法办理业务。该区纪委监委接到该小微企业监测员反映清单后，立即向责任单位下发蓝色《问题交办单》。责任单位调查核实相关问题后，通过增加政务大厅各窗口工作人员、调配作息时间、健全考勤制度等措施，较好地落实了延时服务、错时服务、预约服务工作机制。

不敢担当、不愿作为，是社会各界反映强烈的干部作风问题，也是制约发展的一大痼疾。该区纪委监委针对奖励政策不落地、执法过程中不规范等问题，通过制定干部容错纠错机制、邀请专家点评等一系列措施，深挖根源，不断强化广大公职人员对作风问题的认识。

“下一步，我们将坚持问题导向，创新监督方式方法，把清廉思想、清廉制度、清廉文化等融入企业发展建设中靶向护航，切实为企业办实事解难题，确保营商环境‘清’上加‘亲’。”该区纪委书记、监委主任侯富浩表示。（田孝丽）