“‘五四’精神中蕴含的爱国、进步、民主、科学，与纪检监察工作要求不谋而合，启示我们要以青春之我，守护风清气正的政治生态。”近日，内黄县纪委监委召开“五四话青廉”青年干部座谈会，共话“五四”精神，凝聚奋进力量。

近年来，内黄县纪委监委将建设高素质专业化干部队伍作为推动纪检监察工作高质量发展的关键环节，坚持严管厚爱相结合，通过定制化业务培训、一对一谈心谈话、常态化警示教育等打出干部队伍建设“组合拳”，为新时代纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。

助力青年干部茁壮成长，综合素质是基础。该县纪委监委坚持因人制宜、人岗相适原则，根据干部的专业背景、工作经历和个人特长，合理安排岗位并定期举办业务培训班，邀请专家学者和业务骨干授课，内容涵盖纪检监察业务知识、法律法规、信息化技术等多个领域，为干部成长成才搭台赋能。今年以来，已组织、参加各类培训班4期，培训干部400余人次，有效提升了干部的综合素质和履职能力。

同时，该县纪委监委不断加强对年轻干部关心关爱，班子成员经常性与年轻干部谈心谈话，了解他们的思想动态、工作生活困难，及时给予关心和帮助，对长期奋战在监督执纪一线、加班加点的干部，合理安排调休，组织健康体检，全方位保障干部的身心健康；此外，还积极开展丰富多彩的文体活动，不断增强干部队伍凝聚力和向心力。

宽有尺度，严有标准。在加强年轻干部关心关爱的基础上，该县纪委监委坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，通过编印《年轻干部贪腐警示录》、组织观看职务犯罪庭审、参观警示教育基地、开展廉政谈心谈话等方式，为年轻干部定制纪律教育套餐；以家庭家教家风建设为抓手，组织开展讲齐家故事、立家规家训、写廉情寄语、签廉洁承诺书、廉政家访等系列活动，把关怀和监督的“触角”从工作圈延伸到生活圈，全链条助力青年干部健康成长。

“好干部是严格教育、管理监督出来的，更是真诚关心、呵护成长起来的。”该县纪委监委相关负责人表示，将进一步深刻把握全面从严治党和激励担当作为的内在关系，不断探索加强队伍建设的新方法、新路径，着力打造一支政治忠诚、能力过硬的纪检监察铁军。（马晓娜）