全市各级纪检监察机关紧盯“关键少数”，不断压实责任、落细举措，把对“一把手”和班子成员履职用权的监督融入日常、抓在经常，持续织密“一把手”和领导班子监督网，督促各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖。

市纪委监委派驻市水利局纪检监察组聚焦“关键少数”，把谈心谈话作为日常监督的重要抓手，在“常”“长”二字上下功夫，采取定期谈与随机谈相结合、个别谈话与集体谈话相结合，抓早抓小、防微杜渐，真正做到严管厚爱，提升监督质效。图为市纪委监委派驻市水利局纪检监察组组长与市水利局领导班子成员进行日常廉政谈心谈话。（胡飞 摄）

林州市纪委监委把监督谈话作为加强对“一把手”和领导班子成员监督的重要抓手，坚持问题导向，常态化开展领导干部廉政谈话，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。图为林州市纪委监委派驻市市场监督管理局纪检监察组与授权监督单位的领导班子成员进行廉政谈话。（雷红亮 摄）

安阳县纪委监委加强对“一把手”权力运行的日常监督，通过开展专项检查、现场督促整改等方式，及时发现和纠正问题。在专项检查中，针对“一把手”在重点领域和关键环节的用权情况进行深入检查，查找问题线索，严肃查处违规行为。在问题整改现场，督促相关单位责任人及时整改问题，加强制度建设，堵塞漏洞，防止问题再次发生。图为安阳县纪委监委派驻县自然资源局纪检监察组工作人员在问题整改现场。（桑希 摄）

北关区纪委监委组织开展纪委书记同下级“一把手”和领导班子监督谈心谈话活动，对谈话发现的问题，现场提出明确具体的整改要求，推动各单位“一把手”和领导班子切实履行好“一岗双责”，管好自己的“责任田”。图为北关区纪委书记同下级“一把手”和领导班子开展监督谈话。（袁亚杰 摄）

龙安区纪委监委紧盯领导干部这个“关键少数”，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，开展纪委书记同下级“一把手”监督谈话，同时针对各单位主要领导干部开展常态化廉洁教育和警示教育，做到监督教育常在。图为龙安区纪委监委邀请各单位“一把手”家属参加清廉家风建设主题活动，为配偶手写廉洁寄语。（黄若琳 摄）