为进一步加强纪检监察干部队伍的思想建设、能力建设和作风建设，开发区纪工委结合“能力作风建设年”活动，实施专业能力提升计划，在机关内部开展“双提升”及“争先创优”活动。

开展以“干部能力提升、工作质量提升”为内容的“双提升”活动，通过集中学习讨论、读书分享、业务讲堂活动，夯实理论基础，锻炼过硬本领；通过“纪检干部传帮带”、“纪检监察微课堂”开展纪检监察队伍大练兵，提升队伍履职能力，炼就扎实的业务功底；通过梳理工作职责，绘制工作流程图，汇编成册作为业务教材，实现监督执纪问责程序化规范化制度化。

以“争先创优”促进能力作风提升。开展以“单项工作创特色，整体工作争一流”为内容的“争先创优”活动，以增强履职执行力、创新发展力、精品驱动力、高效竞争力为重点，紧扣纪检监察主责主业，围绕开发区中心工作，以争创先进科室、先进个人，争当优秀宣传员、岗位能手、先进工作者为目标，坚持“月通报、季考核、年评比”，倒逼纪检监察干部奋勇争先。每年评选一次，评选结果与年度绩效考核相挂钩，并实行考核等次奖励，真正让先进者受鼓舞、让优秀者受奖励，营造锐意创新、奋勇创优、比学赶超的浓厚氛围。（王晶）