路灯不亮、桥栏损坏、污水外流、窨井盖缺失……这些民生“小事”直接关系群众日常生活，问题背后就是个别职能部门不想为、不作为等作风问题。

为推动“能力作风建设年”活动走深走实，柘城县纪委监委以解决久拖未决的民生“小事”为切口，向不思进取不想为、求稳怕乱不敢为、本领欠缺不会为、消极懈怠慢作为、装模作样假作为、以权谋私乱作为、推诿扯皮不作为等七种歪风宣战，开展效能作风突出问题专项整治。截至目前，已解决不作为等问题6件。

“专项整治由委主要领导任组长，实行专班推进。同时，我们认真梳理在疫情防控、乡村振兴、优化营商环境、人居环境整治等具体工作中的突出问题，制定印发了《柘城县效能作风突出问题专项整治工作方案》，建立问题清单、监督检查、信访投诉、协作移送、追责问责、反馈通报、以案促改等七项机制，形成了以自查自纠为整改主体，以线索查办为治理手段，一体推进作风建设的常态长效机制。”该县纪委副书记、监委副主任曹冰介绍说。

为畅通信访渠道，强化部门协作，该县纪委监委在乡镇社区、县直单位、县行政办公楼电梯轿厢、办事窗口等区域场所，统一规格张贴举报公告600余份；在“清风柘城”、柘城融媒中心等公众号发布公告信息，浏览量达20万余人次，日均增1万余人次。推行扫码举报，做强“码上监督”，把举报箱装进群众“口袋”。同时，与县委县政府督查局、“12345”政务服务热线、县网信办、县公安局就重要事项落实不力、民生事项推诿扯皮、作风问题舆情热点、干部酒后寻衅滋事等问题建立移送机制，拓宽问题线索来源。

“为推动问题查准纠实，我们督促各单位对照党中央决策部署、县委中心工作和职责职能发挥开展自查自纠，坚持‘显微镜’查问题、 ‘多棱镜’纠根源，倒溯七种歪风。同时，整治专班深入重点部门、重点区域开展‘清单式’监督检查，以‘不落实的事’倒查‘不落实的人’，以严的监督，促进干部作风由‘宽松软’向‘严实硬’转变。”整治专班工作人员史金锋说。

该县纪委监委整治专班对收集的问题线索进行充分研讨，联合县委编办等部门界定责任，在推动问题整改的同时，对典型问题进行问责追责，力促干部作风效能提升，努力实现问题解决清零、干部风气清正的“双清”目标，以解决群众关切的“小问题”，推动作风“大整治”，赢得民心“大政治”。（宋谨星）