近年来，我市一些部门和单位出现了一些公职人员在编不在岗的现象，以种种理由离岗、旷工，或因病休假逾期仍不上班，但工资照拿，福利照领，在一定程度上破坏了党纪国法的严肃性，败坏了党风政风和社会风气，挫伤了广大干部群众的工作积极性。针对这种现象，市委、市政府从提高机关效能，构建和谐社会的高度出发，结合当前我市正在开展的“三治三提”活动，决定集中一段时间，在全市开展长期脱岗人员专项治理工作，下决心解决这一干部职工反应强烈的问题。市委、市政府已于近日下发了《关于开展长期脱岗人员专项清理工作的通知》（商三治办〔2011〕16号）。

这次专项清理，全市统一组织，各级分别实施。市及县（市）区直各一级机构、乡镇（办事处），是这次专项清理的具体组织者，具体负责本部门的专项清理。清理工作以各单位自查自纠为主，市、县（市）区“三治三提”专项活动办公室组织多层次监督抽查。于9月底启动，10月底结束，与“三治三提”专项活动第三阶段整改问题一并推进。一是清理范围广泛。全市各级机关、团体、国有企事业单位都是这次清理的范围。包括市、县（市）区财政全供单位、差供单位、自收自支的事业单位、国有（控股）企业及国家和省垂直管理的部门。凡非因公、因病、因学，无正当理由，未经领导班子研究批准，或者因公外出，请假期满，无正当理由逾期不归，连续超过15天，至今未上班的在编、在册人员都是这次清理的对象。二是处理严肃透明。对清理出的长期脱岗人员视不同情况进行处理。属于组织上的管理漏洞，由组织上完善制度措施；属个人原因，无正当理由长期不上班、离岗或逾期不归的，由所在单位按《中华人民共和国公务员法》和其它规定，报请组织、人事部门予以辞退、解除劳动关系或作其他处理。但在这次清理中，本人整改较好，承认错误并在全体人员大会上作出检讨和承诺的，所在单位可从轻处理。要采取适当方式在单位对处理结果进行公示，群众对处理结果不满意，并有依据的，需再行重新处理。三是监督机制健全。由“三治三提”专项活动办公室负责对清理情况明查暗访，接受群众举报。如发现查实对清理工作不负责任或对脱岗人员清理不认真的，对遗漏对象及其单位责任人从严处理和问责。同时，加强社会监督，向社会公布举报电话，广泛动员群众参与，依靠群众的参与和支持做好专项清理工作。

目前，长期脱岗人员专项清理工作正有序推进。