3月12日，在柘城县纪委监委每周学习日，县委巡察办有关人员为派驻纪检监察组全体同志详细讲解了建立、使用监督检查台账方式方法。这是该县纪委监委抓制度、抓管理、抓培训、抓廉洁、抓监督“五指成拳”形成合力，扎实推进派驻工作高质量发展的缩影之一。

抓制度，确保有章可循。印发《柘城县纪委监委派驻机构工作暂行规定》，从领导体制、职责权限、工作程序、工作关系、干部管理等9个方面，对派驻机构工作进行规范，促使派驻机构找准自身定位。抓管理，夯实监督基础。健全派驻机构学习培训、请销假、文明办公等8项内控制度，加强派驻机构自身建设。抓培训，提升履职能力。严格执行“固定学习日”制度，围绕派驻机构的职责权限、纪律要求、监督执纪规则、依法依纪文明办案等内容，靶向聚焦派驻干部能力短板，提升履职能力。抓监督，织密防控网络。对派驻工作实行台账化管理，建立来信来访、案件线索、问责建议、监督检查等10项工作台账，实现对驻在部门的精准化监督。抓廉洁，强化铁军意识。签订廉洁自律承诺书，派驻人员分别从坚持党性原则、落实中央八项规定精神、认真履行职责、依法依纪办案等10个方面作出廉洁承诺。

截至目前，该县15个派驻纪检监察组参加或列席驻在部门会议97次，开展集体廉政提醒谈话40次，对驻在部门开展各种监督检查141次，提出追责建议16条，追责11人。（柘城县纪委监委）