“一份卷宗串起线索处置、初步核实、审查调查、案件审理直至处分决定全流程，每一个环节都考验我们对纪法条款的把握、程序规范的运用，这场技能竞赛让我对规范执纪有了更深刻的认知，补齐了能力短板，收获十足、备受启发。”参加完业务技能竞赛后，一名纪检监察干部深有感触地说道。

近日，神火集团纪委举办首届纪检监察业务技能竞赛，集团各级纪检监察、巡察系统75名干部同台竞技，以实战化比武锤炼国企纪检监察队伍履职本领，持续推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设走深走实。

集团纪委坚持精准育才、科学提能，以技能竞赛为契机，搭建系统化、标准化理论考试平台，全面检验纪检监察干部知识储备与政策运用能力。理论知识测试聚焦纪检监察基础理论、党规党纪、法律法规、制度规范等核心内容，紧扣日常监督、线索处置、案件查办等重点履职场景，精准覆盖纪检监察日常工作核心考点。测试采用闭卷上机作答模式，依托标准化题库，由系统随机生成100道考题，通过信息化智能组卷、无纸化作答、自动化评分的全程闭环模式，保障竞赛过程公平公正、考核结果科学规范。通过沉浸式理论测评，倒逼全体纪检监察干部查漏补缺、深耕专业知识，筑牢纪检监察履职尽责理论根基。

技能竞赛坚持实战导向、问题导向，摒弃单一化、形式化考核模式，创新设置全流程实务考核板块，开展从线索分办到下发处分决定全流程实务测试，重点检测线索初核纠错、谈话笔录制作纠错、案件审理报告纠错、党纪处分决定制发等核心履职内容，全方位对标纪检监察办案全流程工作标准。

实操考试依托一线真实案例改编而成，聚焦日常履职高频难点、常见易错点，贴合纪检监察实务工作全貌，重点检验参考人员精准甄别问题、规范办案流程、严谨制作文书、闭环落实整改的综合能力。参赛人员结合完整案例素材，全面排查线索处置、初核流程、谈话笔录、案件审理、处分文书制发等各环节的问题漏洞，逐项梳理问题依据、剖析问题成因，并予以纠正，切实打通理论学习与一线履职的衔接壁垒，有效避免学用脱节、知行不一的问题。

“此次业务技能竞赛既是对集团纪检监察队伍专业能力的一次全面‘政治体检’和‘业务练兵’，更是倒逼干部补短板、强弱项、以考促学的有力抓手。下一步，我们将持续健全‘理论+实操’与‘导师带徒’相结合的常态化人才培育体系，靶向补齐专业短板，不断提升监督执纪质效，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。”该集团纪委书记王伟表示。（王佳佳）