市委巡察组集中向五届市委第六轮被巡察单位反馈巡察情况
2019-08-28 16:03 来源:

8月22日至23日,市委6个巡察组集中向11家被巡察单位反馈巡察意见。市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办负责同志向被巡察单位传达了市委书记王战营在听取本轮巡察情况汇报时的讲话精神,并对巡察整改工作提出具体要求。各被巡察单位党组织负责人分别代表本单位党组(党委)领导班子就接受巡察反馈意见、抓好整改落实作了表态发言。现将反馈情况公布如下,接受社会监督。

国有商丘市民权林场存在的主要问题:政治站位不够高,贯彻落实习近平总书记关于“绿水青山就是金山银山”新发展理念措施不够有力,把方向、管大局、保落实作用发挥不够充分,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神表面化,落实落细陈润儿省长关于林业生态发展要求缺乏有效举措,学习宣传“河南塞罕坝精神”不够到位。党内政治生活不够严肃,基层组织建设不够规范,执行组织人事纪律不够严格。管党治党不够有力,两个责任履行不够到位。

民权林场党委书记李启峰表示,巡察反馈的问题全面客观,准确到位,提出的意见建议针对性、操作性都很强,全部无条件接受。党委将把巡察反馈问题和意见建议作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真制定整改方案,细化整改措施,有计划、有步骤地抓好整改落实,努力推动林场各项工作再上新台阶。

商丘市国营民权农场存在的主要问题:政治站位不够高,党委领导作用在农场改革、发展、稳定过程中发挥不够充分,学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不实不细,落实市委“马上办抓落实”工作要求还有一定差距,引领农业产业结构调整,服务带动农业增产、农民增收、农村繁荣不够有力。党内政治生活不严肃,党员管理不够规范,基层组织建设不够有力。党委主体责任扛得不牢,纪委监督责任不够有力,财务制度执行不够严格。

民权农场党委副书记、场长谢震同志表示,巡察反馈的问题客观中肯,实事求是,提出的建议合理及时,诚恳接受。将逐条对照反馈意见,认真制定整改方案,细化分解任务,落实整改措施,采取“台账式管理”和“销号制落实”方式,个性问题,落实到人,立行立改;共性问题,梳理归类,限时整改,切实抓好整改落实,推动农场各项工作再上新台阶。

市委党史研究室存在的主要问题:政治建设统领不够有力,学习十九大精神不深入,结合实际工作不紧密,贯彻落实上级决策部署不到位,发挥党史“以史鉴今,资政育人”的作用不充分,在红色资源的挖掘保护开发利用和党史纪念活动方面主动作为不够,对县(市)区业务工作指导缺位,意识形态领域工作开展不实。党建工作乏力,党支部作用发挥不充分,党内政治生活不严肃,学习教育抓得不实,党费收缴管理不规范。全面从严治党不力,两个责任落实不到位,廉洁风险防控不力,财务管理不规范。

市委党史研究室支部书记赵世海表示:市委党史研究室对巡察组反馈的意见,主动认领、照单全收。反馈后将迅速研究安排部署巡察整改工作,整改中敢于动真碰硬解决问题,以高度的政治责任感,切实做好巡察整改“后半篇文章”,使巡察整改落实的过程成为改进工作、推动发展的过程,坚决向市委交上一份满意的答卷。

市地方史志办公室存在的主要问题:党的领导弱化,用党的十九大精神指导工作不够,落实市委相关决策部署不到位,在乡村振兴战略中对文化振兴的灵魂作用认识不高,服务乡村文化振兴不够,资政存史育人功能发挥不充分,“三重一大”制度执行不力,意识形态工作责任制落实不到位。党的建设薄弱,学习教育开展不扎实,组织制度落实不严格,党员教育管理不规范,史志人才队伍建设薄弱,落实全面从严治党要求不到位,廉洁风险防控不力。

市地方史志办公室党组书记马时全表示:局党组将把巡察整改当成一次转变思想作风,加强党性锻炼,落实全面从严治党要求的良好机遇,进一步深挖问题根源,建好整改台账,定实整改措施,明确责任分工,建立健全整改长效机制,把巡察整改与深化改革统一起来,与推进史志事业发展统一起来,奋力书写全市史志事业高质量发展新篇章。

商丘中等专业学校存在的主要问题:党委领导作用发挥不充分,学习贯彻落实党的十九大精神不深入,贯彻落实市委决策部署不力,履职尽责不到位,担当意识不强,国家职业教育方针政策贯彻执行乏力。党的建设薄弱,组织生活制度落实不到位,班子民主生活会质量不高,党员管理不规范,意识形态和思想政治教育工作责任制落实不到位,组织人事工作不规范。全面从严治党不力,两个责任落实不好,廉洁风险防控不力,财务管理不规范。

商丘中等专业学校党委书记袁寒英表示,全面接受巡察组反馈意见,切实担当起党委巡察整改主体责任,把落实问题整改作为当前最大的政治任务。严格按照要求,对存在问题逐项梳理归类,建立问题整改台账,明确主体责任和整改时限;找准体制机制上的“症结”,坚持标本兼治,建立长效机制;强化跟踪问责,把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际举措。

市政工程总公司存在的主要问题:公司党委政治引领意识不够强,党委领导作用发挥不够充分,政治理论学习坚持不够,领学促学效果不够好,改革意识不够强,国有企业改革进展缓慢,落实“马上办抓落实”工作机制有差距;落实国有企业党建要求不够有力,“抓好党建是最大政绩”的理念树的不够牢,党内政治生活不够严肃,“三会一课”流于形式,组织人事工作不够规范;全面从严治党“两个责任”落实不够到位,财务管理、工程管理不够规范。

市政工程总公司党委副书记郭才能表示,这次巡察是对市政工程总公司的一次全面体检和具体指导,公司党委高度重视,诚恳接受,把整改落实工作作为坚决践行“两个维护”的政治任务,作为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底”作风建设年活动的提升抓手,切实抓实抓好抓到位。

商丘技师学院存在的主要问题:政治站位不够高,党委领导作用发挥不够充分,政治意识不够强,理论学习有差距,贯彻落实新时代职业教育方针不够,一体化教学改革相对滞后,落实“马上办抓落实”工作机制不够实;党建工作较薄弱,政治引领作用发挥不够,存在重教学轻党建思想,党内政治生活不够严肃,党委议事规则执行不到位,组织人事工作不够规范;全面从严治党“两个责任”履行不够到位,执行财经纪律不够严格。

商丘技师学院党委副书记刘福建表示,校党委将以讲政治的高度,深刻认识巡察整改的重要意义;以马上就办的作风,认真科学制定整改措施;以严肃认真的态度,强化整改责任落实;以抓铁有痕的劲头,强化跟踪督办力度;坚持从严从实、从速从快、积极主动、务实担当,扎扎实实抓好整改落实,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。

市审计局存在的主要问题:学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,落实中央决策部署和省委市委工作要求有差距。审计监督职能作用发挥不够到位,审计工作质量不够高,审计监督“后半篇文章”做得不好,服务全市经济高质量发展作用不够明显。党建工作用力不足,党组领导作用发挥不充分,基层党组织建设存在短板,选人用人和进人不够规范。管党治党措施不够有力,履行主体责任有差距,监督责任落实不严格,财务管理不够规范。

市审计局党组书记陈书英表示,切实把做好巡察整改作为当前最大的政治任务,提高政治站位,全盘认领问题清单;扛起政治责任,全力推动问题整改;强化政治担当,全面抓好成果转化,努力解决管党治党深层次问题,不断推动新时代全市审计工作高质量发展。

市残联存在的主要问题:学习贯彻党的十九大精神不够到位,“以残疾人为中心”的服务理念不够牢固,残疾人事业推进力度不够,联系残疾人的桥梁和纽带作用发挥不充分。党建工作存在薄弱环节,落实党建主体责任有差距,执行机构编制和组织人事纪律不够严格,工作中存在慢作为问题。履行主体责任意识不强,落实监督责任不够有力,残疾人证办理审核把关不严、发放率低,残疾人就业保障金征收不到位,“两项补贴”未全部落实,残疾人培训资金管理使用存在廉政风险。

市残联党组书记张林卿表示,对于巡察组反馈的意见建议,我们虚心接受、照单全收;坚决聚焦问题,立行立改,确保反馈意见在规定时限内全部整改到位;同时把落实整改的过程与具体工作相结合,强化引领,全面转化整改成果,着力推动我市残疾人工作再上新台阶。

市水利局存在的主要问题:针对上轮巡察反馈意见,整改推进不够有力,整改压力层层递减,部分问题未整改或整改不彻底,个别问题只收单不整改、只叫停不问责,一些问题线索处置打折扣,对交办给县区水利部门的问题整改督促督办不力。巡察“回头看”发现,该局党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透,党组作用发挥不充分,统筹推动重大工程不力;党的建设工作薄弱,党建活动成效不明显;全面从严治党措施不力,“两个责任”落实不到位,违规违纪问题还时有发生。

市水利局党组书记王玉明表示,对巡察组反馈意见诚恳接受、照单全收、坚决整改。在整改过程中,把“严”的精神和“实”的作风贯穿始终,坚持“问题不查清不放过,教训不吸取不放过、整改不彻底不放过”原则,勇于担当作为,自觉加压奋进,坚持真抓实改,以良好的工作实绩检验巡察整改成效。

市教体局存在的主要问题:上轮巡察反馈的党的建设、财务管理、人事管理等问题整改不彻底。巡察“回头看”发现,该局党组政治规矩意识不强,决策不严谨,执行力不强;党建工作虚化弱化,民主生活会流于形式,“两学一做”学习教育常态化、制度化落实不力,人事管理“混编混岗”、轮岗交流不够;全面从严治党乏力,两个责任落实不力,财务管理混乱,违反中央八项规定精神问题,违反廉洁纪律、工作纪律等问题还时有发生。

市教体局党组书记许家林表示,巡察组反馈的意见,局党组虚心接受、照单全收。将把这次巡察整改工作与促进教育体育事业发展相结合,与学习贯彻党的十九大精神和扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育相结合,与践行“马上办抓落实”推进工作机制相结合,与局班子队伍建设相结合,与强化内部管理相结合起来,树立教育体育系统“廉洁、高效、务实”的良好形象。

 

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