河南省夏邑县纪委监委推动派驻机构“四聚焦四提升”，全面做好派驻监督执纪工作，“派”的权威和“驻”的优势逐步显现。

聚焦责任清单主动作为，提升督促指导能力。派驻机构会同驻在部门党组（党委） 召开专题会议，定期研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，指导驻在部门完善年度党风廉政建设和反腐败工作要点，把党风廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。督促驻在部门采取上廉政党课、通报违法违纪案例、观看警示教育片等形式，教育和警醒党员干部增强廉洁自律意识。今年以来，上廉政党课 30 场次，通报案例7个，受教育党员干部 3000余人次。督促驻在部门层层开展约谈活动，对工作中出现的苗头性问题，及时进行提醒教育纠正，做到让“红红脸、出出汗”成为工作常态。

聚焦监督首责精准发力，提升派驻监督质效。强化日常监督，聚焦领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央八项规定精神以及省、市、县委落实意见，紧盯婚丧嫁娶大操大办现象以及公车私用等方面的问题，采取不定期抽查、随机走访的方式进行监督检查。强化精准监督，对重点部门、重点岗位、重点人群廉政风险点重新梳理评估，建立权责清单，制定风险防控措施，真正做到“放权不放任，监管不缺位，到位不越位”。强化“点穴式”监督，针对某一领域，限定时间对驻在部门进行精准监督。如在全县社保基金管理领域腐败和作风问题专项整治中，派驻县委办纪检监察组督促驻在部门县人社局积极履行监管职责，加强对下级单位的指导推动，确保人社系统社保基金专项治理工作落实落地，取得实效。截至目前，已挽回社保基金损失 240 余万元，挽回医保基金损失 760 余万元。

聚焦典型问题严肃执纪，提升派驻监督威力。派驻纪检监察组紧盯重要时间节点开展纪律作风专项监督检查，重点检查党员干部的工作纪律、“四风”及公车封存情况，对节日期间顶风违纪问题，发现一起、处理一起。认真开展公职人员违规饮酒、酒后行为失范失德等问题整治行动及全面整治清理违规为党员干部提供就餐娱乐等私人隐蔽场所专项活动，严防“四风”问题反弹回潮。

聚焦自身建设狠下功夫，提升派驻干部履职能力。县纪委组织部组织派驻机构干部深入学习纪检监察业务工作规程和纪律法规，做到熟知精通、熟练运用。有计划选派派驻机构干部到委机关各部室进行实践锻炼，提高派驻机构干部专业水平和实践能力。加强派驻干部监督管理，严格落实纪检监察干部报送“遵守纪律和日常行为情况自查月报表”制度，广泛接受监督。