“某局副局长罗某家庭成员从业情况一栏填写得不够清晰，需要本人重新填写；某乡政府干部胡某的处分决定需要扫描后一同归入廉政档案。”这是近日宁陵县纪委监委档案室整理更新干部廉政档案的情景。

廉政档案是干部的廉政“画像”，只有画全画准，才能准确掌握干部个人廉洁自律和党风廉政建设履责情况，最大限度保护干部干事创业的积极性。近年来，该县纪委监委进一步加强数据整合，与公安、人社、住建等部门建立信息协同工作机制，将全县800余名科级以上干部纳入廉政档案建档范围，作为精准评估干部廉政工作成效、廉洁风险预警提示、出具廉政鉴定意见的重要参考依据。

该县纪委监委围绕干部个人及家庭成员信息、奖惩、婚姻、财产收入、廉政意见回复以及民主生活会参加情况等七个方面进行精准“画像”，真正做到见档如见人。同时，严格档案管理制度，实行按人建档，统一格式、统一编码，专柜存放、专人收录、动态更新，严禁廉政档案材料擅自外借、损坏、伪造。

“为全面、精准、系统化管理廉政档案，我们在原有填报事项的基础上增添了干部廉政考勤制度，将廉政考勤情况与干部年度考核、评优评先、推荐选拔相挂钩，作为党风廉政建设和廉洁履职情况的‘体检表’。”该县纪委副书记、监委副主任杜磊介绍说，廉政考勤主要涉及个人有关事项报告、操办婚丧喜庆事宜报告、经济责任审计、上交礼品礼金、信访举报调查处理、党纪政务处分、违法、通报曝光等12大项内容。

前不久，该县纪委监委在对廉政档案抽查中发现，某单位有一名干部的廉政档案中，述职述廉内容空乏，民主考核评价得票也不高，通过分析认为，该名干部可能在工作纪律等方面存在问题。经过调查核实，果然存在违反工作纪律的问题。于是，县纪委监委会同该单位党组织，对其进行约谈提醒，指出其具体问题，提出整改要求。

据悉，去年以来，该县纪委监委通过用好用活廉政档案，先后为全县评先评优的110名干部、22名拟提拔晋级干部、100余名拟推荐参加工、青、妇等群团组织换届选举的代表候选人出具了党风廉政意见。（徐冬）