“‘与百姓有缘,才来此地；期寸心无愧,不鄙斯民。’在新岗位上一定要多想想怎样为当地多办好事，不要辜负了组织的期望、群众的盼望。”3月8日，延津县对新任职干部进行集体廉政谈话。

为切实履行好党风廉政建设监督责任，延津县将干部监督考核关口前移，牢牢把握青年干部履新任职这一关键节点点，不断推动监督职能向监督效能转化。廉政谈话采取集体谈和单独谈相结合的方式，结合重点领域和关键岗位，突出谈话重点，精准谈话内容，以具体案例分析为切入，通过算清事业账、经济账、家庭账、自由账这“四本账”，为全体新任职干部敲响“警世钟”。

廉政谈话结束后，组织开展廉政知识测试，以党纪法规、履职能力为主要内容，达到以考促学、预防在先的目的。