“每天必须守着手机、关注消息，查看各个工作群的通知、上传工作痕迹照片就要大半天时间。”

今年初，卫辉市纪委监委调研发现，对“微信工作群泛滥” 问题的反映，数量达120多条。

“建立微信工作群，过去都被看成是工作创新的‘实招’，但是微信群过多过滥让基层疲于应付，折射出背后的形式主义问题。”卫辉市纪委监委负责人表示。

为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，为基层干部松绑减负，卫辉市纪委监委聚焦中纪委提出的形式主义官僚主义10种表现形式，认真排查梳理工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题，把微信工作群过多过滥问题作为“亮剑”的首个对象。

卫辉市开展微信工作群集中清理工作，全面梳理排查各乡镇、村（社区）、市直各部门微信工作群过多过滥的问题，精简各部门微信工作群数量。本着量少质精的原则，明确各部门微信群的工作职能及管理制度，根据职能作用，作用不大的取消，职能重叠的进行合并。在集中清理中，该市还发出通知，要求除满足正常工作使用的以外，任何部门不得随意新建微信工作群。截至目前，该市共取消、合并各类微信工作群300余个，全市各部门微信工作群减少了60%以上。

谈到如何解决形式主义突出问题为基层减负时，卫辉市纪委监委负责人表示，该市将探索建立一套科学的工作成效评价体系，将实地落实工作与微信群汇报交流相结合，遏制形式主义之风，有效解决基层开展工作中流于表面的问题，确保工作提质提效，切实为基层党员干部减轻负担。