今年以来，原阳县综合运用监督执纪的“四种形态”，建立警示提醒、警示诫勉、警示追究三项制度，做到问题早发现、早提醒、早纠正，筑牢党员干部廉政防线。

一是拓宽线索收集来源，做到问题早发现。为进一步增强发现问题的针对性和有效性，做到早发现早预防，原阳县拓宽线索收集来源，将原依靠信访举报发现问题线索的单一形式转变为从信访、巡察、网络媒介、监督检查等方面全方位收集线索，并作为制度发文予以规范，有力预防和发现党员干部中存在的问题。

　　 二是坚持跨前一步教育，做到问题早提醒。坚持“立足教育、着眼防范”的原则，把提醒教育放在重要位置。针对原阳实际，通过举办廉政报告、开展廉政宣誓、参观廉政教育基地等形式，使廉政勤政教育真正入脑入心。同时，充分利用组织人事、巡察监督、来信来访、专项检查等方式，全面收集党员干部履职尽责、廉洁自律等方面信息，对发现的问题及时开展警示诫勉教育，通过个别谈话、自查承诺等方式及时终止错误行为。上半年，共廉政约谈11个单位“一把手”，起到了良好的警示预防作用。

　　 三是强化内外联动监督，做到问题早纠正。在监督方式上，建立由纪检、巡察、人事、信访等部门组成的监督检查小组，定期进行监督检查。同时，注重监督成效运用，凡监督中发现的问题，县纪委均会介入认真核查。2016年以来，通过明察暗访、群众举报等方式，发现并查处公车私用、公款旅游、违规操办红白事等违反中央八项规定精神问题14个，处理15人，其中党政纪处分7人，印发通报6期，点名道姓通报典型问题10个。