“这次培训非常及时，内容非常丰富，涵盖党的理论、应知应会、纪律处分条例、谈话技巧、信访举报等与纪检监察业务紧密相关的课程，既有高度又接地气，特别实用，对我们帮助很大。”12月7日上午，卫辉市纪委监委纪检监察五室新进人员杜豪聆听专家讲课后感慨，从现在起必须加倍努力,争取早日达到合格纪检监察干部的要求。

“监察法中‘调取’‘查询’两项措施如何规范使用？比如到民政局了解涉案人员的婚姻状况，是该用‘调取’还是用‘查询’呢？”在分组学习座谈会上，案管室新进人员冯述旺提出了一个问题。

这是该市纪委监委培训新进人员时，他们深入细致学习讨论的一个场面。

为让新进人员尽快适应纪检监察工作，提升业务素质和履职能力，着力推动新时代纪检监察工作高质量发展，今年以来，该市纪委监委着眼于党风廉政建设和反腐败斗争新任务新要求，高度重视新进纪检监察干部培训工作，瞄准实效，积极开展形式多样的培训。

12月7日-12月8日，该市纪委监委举办针对2019年以来全市纪检监察系统100余名新进人员的两天集中培训。培训立足新进人员履职需要，缺什么补什么，全面系统培训纪检监察主要业务，结合工作实际，兼顾理论讲解，既有政治理论学习和理想信念教育，又有监督执纪业务的具体讲解。培训采取集中授课、观看警示教育片、参观廉政教育馆、座谈交流等形式进行，重点培训纪检监察信访举报、问题线索处置、纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督及公文处理等内容。

“我们将继续加大培训力度，强化实践锻炼，进一步提升培训的针对性、实用性，干什么学什么、缺什么补什么，全力铸造出一支攻无不克、战无不胜的执纪执法铁军。” 卫辉市纪委常务副书记、市监委副主任潘渊治表示。（安华 戴利强）