坚持稳中求进 忠诚履职尽责
坚持和完善党和国家监督体系
为全面建成小康社会 推动全县整体工作
再上新台阶提供坚强纪律保障
（2020年4月1日）
2019年工作回顾
（一）提高政治站位，落实好政治责任。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。在主题教育期间，由县纪委牵头抓好3项专项整治工作，共召开工作推进会4次，检视问题66条，明确整改事项19条。我们进一步完善了周五下午集中学习制度，利用县纪委常委会、党员支部会、干部全体会，采取专人领学、专题解读、以考促学等方式加强日常学习，切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实好“两个责任”，制定负面清单，层层明确责任、传导压力。严格责任追究，2019年，共查处党内问责和领导干部问责案件15起，处理18人。
（二）继续深化国家监察体制改革工作。制定出台了《关于深化县纪委监委派驻机构改革的实施意见》，加强对派驻干部的教育培训、管理监督和考核评价，开展派驻机构半年述职考评，提高派驻机构的履职动力和能力，进一步明确派驻机构的执纪监督和监察职能，为派驻机构工作指明了方向。19个乡镇分别成立了监察专员办公室，由乡镇纪委书记兼任监察专员办公室主任。聘任603个村的村监委主任为村级廉情监督员，并为他们发放了聘任书，进一步推动监察职能向基层延伸。
（三）监督检查全覆盖，驰而不息纠“四风 ”。 紧盯重要时间节点，节假日前通过下发通知、发送手机短信等方式重申纪律要求，进行廉政提醒，并抽调相关人员组成联合检查组，对节假日值班、公车私用、公款送节礼、滥发津贴等问题进行明察暗访，实现监督检查全覆盖。在全县范围内排查整治“天价烟”背后“四风”问题，共排查单位114个7007人。开展了名贵特产特殊资源专项整治活动，协调税务、市场监督和烟草专卖等部门组成检查组，暗访调研3次，检查16家单位，签订《领导干部严禁利用名贵特产类资源谋取私利个人承诺书》5762份。对查实的违反中央八项规定精神和“四风”突出问题，严肃追责问责，全年共查处违反中央八项规定精神问题23起，处理32人，其中党纪政务处分26人，组织处理6人。
（四）开展好专项治理，提升群众满意度。一是开展重点领域违纪违法专项整治百日攻坚行动。整合县纪委各执纪监督室和19个乡镇纪委70余人，成立县乡联合调查组，采用县乡联动模式，重点对扶贫攻坚、大气污染防治、滩区迁建、重大项目建设等问题进行监督检查。二是开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理活动。印发了《全县纪检监察机关扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年行动方案》，以整治扶贫领域形式主义、官僚主义为重点，强化监督检查，从严执纪问责，严肃查处违规决策、弄虚作假等问题，全年共查处扶贫领域腐败和作风问题5起，党纪政务处分5人。三是深挖彻查涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”。积极拓宽检举举报受理渠道，完善部门间问题线索移送和反馈制度，进一步增强合力。共查处涉黑涉恶腐败问题15起，党纪政务处分15人，组织处理2人；查处涉黑涉恶保护伞4起，党纪政务处分4人；查处工作不力问题13起，党纪政务处分9人，组织处理4人；下发以案促改通知书13份。四是严肃查处侵害群众利益问题。2019年，共查处侵害群众利益问题39起，党纪政务处分50人，其中移交司法机关4人。五是抓好信访举报突出问题专项治理工作。2019年，县纪委监委扎实推进检举举报平台建设工作，高标准建成了130平方的群众来访接待中心，通过建立案件排名通报机制，采取领导包案、重点督办、落后约谈等措施，狠抓重复信访突出问题集中治理工作。全年共受理群众各类信访举报231件，同比下降了58%。六是进一步优化了全县营商环境。严肃惩治懒政怠政、态度冷硬、故意刁难、吃拿卡要等现象，推动构建亲清新型政商关系，对破坏营商环境的严肃查处，保障企业合法经营，着力形成风清气正，公平竞争的营商环境。去年，查处了县住建局住房服务中心工作人员杨曙光、郭云违纪案，取得了良好的政治效果、法纪效果和社会效果。县政府委托第三方对44个县直单位的营商环境状况进行问卷测评时，县纪委监委在办事效率、服务意识、解放思想、改革力度等4个方面均位居第一、二名，受到了全县群众的好评。
（五）加大纪律审查力度，巩固反腐败斗争压倒性态势。2019年，共处置各类问题线索263件，立案242件，给予党纪政务处分317人，其中采取留置措施12人，移交公安机关立案调查7人，移交司法机关4人。我们注重从群众反映的热点难点问题中挖掘线索，靶向治理群众身边的腐败问题，重点查处了县交通、公安系统公职人员收受贿赂私自放车案件，对带车黄牛姚秀荣等3人移交公安机关立案调查，对周海等6名公职人员采取留置措施。截至目前，已投案79人，该案件受到了市委、市纪委和县委领导的高度关注，产生了良好的社会效果。另外，我们协助省纪委查办了安阳县委书记李现江案件，按照市纪委监委指定管辖，查办了中国银行郑州分行金融腐败案件，分别对涉案人员王运齐等3人采取监视居住措施，对王法等5人采取留置措施。通过查办大案要案，既锻炼了队伍，又提振了士气，也充分体现了上级纪委对我们工作的信任、对我们工作能力的肯定，也充分证明了我们的队伍是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。
（六）巡察震慑效果明显，利剑作用进一步彰显。以“两个维护”为根本政治任务，围绕“三大问题”，紧盯“六项纪律”，突出“三个聚焦”，结合被巡察单位的特点强力稳步推进巡察工作。年内共开展常规巡察3轮，巡察党组织35个，完成十一届县委巡察总任务的70%，超出了省委巡视办规定的县本级巡察完成60%的要求。在常规巡察中共发现各类问题772个，立行立改问题52个，移交问题线索26件，收缴、退还违规资金12万元，挽回经济损失11.5万元。在开展好常规巡察工作的同时，做好巡察村（社区）工作。全年共开展巡察村（社区）工作5轮，巡察村级党组织347个，完成巡察村（社区）总任务的58%，超出了省委巡视办规定的巡察村（社区）完成40%的要求。村级巡察共发现问题5462个，立行立改问题929个，移交问题线索99个，为群众办实事124件，挽回经济损失41万元。
（七）积极开展警示教育，推进以案促改工作。2019年，县纪委监委利用 “清风封丘”编发反腐倡廉相关信息64期；利用手机报编发廉政提醒35条；利用“党员干部现代远程教育学习平台”，播放了《钓饵》、《交情》、《誓言》等廉政题材微电影，对全县基层党员干部进行专题廉洁教育；开展了庆祝建国七十周年“清风牧野 廉韵封丘”书画摄影活动。深入贯彻落实《市委关于推进以案促改制度化常态化的实施意见》，印发了《2019年以案促改工作要点》，建立了《封丘县纪委监委以案促改工作协调制度》。全县共下发以案促改通知书18份，开展警示教育345次，接受警示教育2万余人，召开专题民主生活会120次，专题组织生活会102次，整改问题68个，开展监督检查230次，修订制度60个。
（八）完善规章制度，强化机关事物和干部队伍管理。一是进一步完善各项规章制度。先后完善了《封丘县纪委监委机关车辆管理制度》、《封丘县纪委监委机关财务管理制度》、《封丘县纪委监委机关借用人员管理办法（试行）》等4项规章制度，让机关内部管理更加优化。二是加强干部交流培训力度。年内新提拔干部7人，从委机关、派驻组、巡察机构、公安局、检察院、法院等系统内外交流调整干部28人，其中从公检法系统调入专业技术人员7人，配强配齐7个乡镇的纪委书记，实现了上下左右内外贯通，执纪执法司法有效衔接，进一步激发了干部队伍活力。全年举办脱产培训班3期，培训干部457人，围绕学习中央纪委国家监委培训课程系列光盘和讲义，进行专题交流研讨2次，集中组织应知应会知识测试8次。通过培训学习，进一步提高了全体纪检监察干部的整体素质、知识水平和业务能力。三是进一步加强内部监督管理。继续落实好纪检监察干部“双书一函”长效机制，对57起案件的参与办案人员下发廉政风险提醒函74份，并分别签署了办案人员承诺书。建立了全县纪检监察干部廉政档案，进行多角度、精准化监督管理。同时，严格落实纪检监察干部监督追责制度，受理反映纪检监察干部问题线索10件，党纪处分2人，组织处理2人，其中1人被调离纪检监察系统。
同志们，我们在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败存量不小，增量还有发生，群众身边的腐败和作风问题仍然易发多发，“四风”积弊还没有根除，个别党员干部廉洁意识仍需增强，担当精神有待强化。我们也要清醒地看到，全县纪检监察工作和干部队伍建设还存在一些差距和不足。有的纪检监察机构对推动高质量发展的认识不深、把握不准，思路举措还不够科学严密；有的贯彻“三不”一体推进统筹联动不够，以案促改制度化常态化总体效果有待进一步提升；有的“三转”不到底不到位，“不会转”甚至“不愿转”的问题依然存在；有的主动监督、靠前监督、创新监督不够，政治监督不聚焦不具体，日常监督办法不多，效果不明显；有的纪检监察干部政治业务素质不强、履职能力不足、工作效率不高，法治意识、程序意识、证据意识树得不牢等等。对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。
2020年工作部署
（1巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续践行“两个维护”。
1强化思想政治引领。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把不忘初心、牢记使命作为加强纪检监察机关党的建设的永恒课题和纪检监察干部的终身课题，形成长效机制。把主题教育激发出来的政治热情转化为坚定理想信念、修炼党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。严格执行重大事项请示报告条例，把“两个维护”落实到实际行动中。
2突出抓好政治监督。紧盯贯彻执行党章党规和宪法法律情况；紧盯贯彻执行习近平总书记重要指示批示和视察河南重要讲话精神情况；紧盯黄河流域生态保护和高质量发展国家战略举措的实施情况；紧盯三大攻坚战、乡村振兴落实情况；紧盯各乡镇、各部门履行职责使命情况，加强监督检查，着力解决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不实不力问题，督促推动全县各级党组织特别是党委（党组）主要负责同志，切实担负起全面从严治党政治责任，督促推动广大党员干部在内心深处铸牢党的初心使命，把“两个维护”融入血脉、见诸行动。
3、督促落实各项制度。聚焦坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，推动完善全覆盖的制度执行监督机制，强化制度执行力，通过监督保障党和国家治理各项决策部署、政策措施贯彻落实，保障中国特色社会主义制度切实得以坚持巩固。加强对贯彻落实党的十九届四中全会精神情况的监督检查，坚决纠正一切阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为。加强对不忘初心、牢记使命制度执行情况的监督检查，统筹推进专项整治问题持续整改，抓好牵头专项整治后续整改，推动解决深层次矛盾问题。
4、继续优化营商环境。加大对优化营商环境措施落实情况的监督检查力度，严肃惩治懒政怠政、不作为、慢作为现象，正面激励干部勤政担当。推动构建亲清新型政商关系，对破坏营商环境、破坏政治生态的严肃查处，促进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，着力形成风清气正的政治生态和公平竞争的营商环境。
（二）围绕县委中心工作，坚决整治漠视侵害群众利益问题。
1、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。按照省纪委关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理电视电话会议要求，围绕8个方面开展好决胜年行动，抓实抓好“问题线索清零、查处案件办结、干部作风真改”，更加注重在“处置机制健全、以案促改到位、日常监督常态”上持续发力。坚持问题导向，加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性、脱贫摘帽后4个不摘情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，对贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友的从严查处，建立长效机制，推动脱贫攻坚政策措施落到实处。
2、精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。强化与政法机关协调联动，对重要案件重点挂牌督办，联点包案，实行提级查办，异地办理，始终保持凌厉攻势，严查涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。坚持边打边治边建，深化以案促改，健全长效机制，巩固斗争成果。
3、继续深入推进损害群众利益问题集中治理。结合封丘实际，聚焦群众反映强烈的痛点难点焦点问题，突出滩区迁建、教育医疗、环境保护、食品药品安全、社会保障、重大项目建设等重点领域，深化漠视侵害群众利益问题专项整治，既抓顽瘴痼疾，又抓苗头性倾向性问题，抓住典型案例，抓好教育整改，以解决问题的扎实成效取信于民。
4、扎实开展信访举报突出问题集中整改工作。突出初访重访，突出重点乡镇，压实主管单位党组织和主管部门领导责任，整治纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题，推进重复信访举报治理制度化常态化，解决群众合理诉求，维护群众合法权益。
5、继续做好全县疫情防控督导检查工作。县纪委监委严格按照上级纪委监委要求，继续组织委机关各执纪监督室、各派驻纪检监察组经常性下去督导检查，直至疫情防控工作结束前，对有令不行、阳奉阴违、敷衍应付、推诿扯皮、失职渎职的坚决严肃查处；对瞒报、漏报、迟报、错报、不作为、慢作为、乱作为的行为要坚决严肃问责；对造谣传谣、哄抬物价、干扰破坏疫情防控工作的要会同有关部门坚决予以打击。
（三）继续深化纪检监察体制改革工作，推动完善党和国家监督体系。
1、坚持和加强党的全面领导。健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，一体推进“三项改革”。协助党委完善全面从严治党制度，落实全面从严治党责任制度，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，重点完善对各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”。加强上级纪委对下级纪委的领导，做实“三个为主”，即：查办腐败案件以上级纪委领导为主；各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；下级纪委日常履职考核以上级纪委为主。主动及时向同级党委请示报告，着力解决线索处置、立案查处、处分处理、干部提名考察等方面存在的问题，推动双重领导体制具体化、程序化、制度化。
2、持续提升派驻监督效能。持续完善派驻监督领导体制、工作机制和考核评价制度，加强对派驻机构的直接领导和统一管理，推动派驻机构与纪委监委机关、驻在部门党组（党委）、巡察机构之间的协同，充分发挥好派驻机构的监督作用。
按照派驻机构改革《方案》规定，县纪委监委派驻机构是由纪委监委派出，驻在党和国家机关、履行纪律检查和国家监察职能的机构，只对县纪委监委负责并请示报告工作，不接受驻在部门党组（党委）的领导，与驻在部门和综合监督单位是监督与被监督的关系，要厘清派驻机构和驻在部门的关系。
3、推动各类监督有机贯通。把党委（党组）全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体。以强化党内监督为重点，完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督统筹衔接制度，加强纪检监察机关、派驻纪检监察组、巡察机构之间的信息互通、监督互动；健全信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等工作机制，增强监督的严肃性、协同性、有效性。
（四）立足纪委监委专责监督职能定位，加强对权力运行的有效监督。
1、突出强化日常监督。落实省纪委监委关于加强监督工作的意见，深入干部群众发现问题，综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡视巡察整改、提出纪检监察建议等形式开展监督，完善县管干部廉政档案运用机制，在监督前移、做实监督、增强实效上有新突破。实事求是运用“四种形态”，特别是注重运用第一种形态，精准把握政策策略，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一、最大化。
2、盯紧权力运行各个环节。强化上级纪委对下级党组织的监督，聚焦“关键少数”、关键岗位，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，强化执纪执法监督，督促相关部门健全落实权责清单制度，进一步规范小微权力运行机制，今年实现乡村小微权力运行全覆盖，压减权力设租寻租空间。建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，加强信息化监督平台建设，以公开促公正、以透明保廉洁。
3、提升执纪问责精准度。坚持严字当头、权责统一，实施规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和公信力；进一步界定不同问责情形的问责主体，督促各类问责主体齐抓共管；对滥用问责、不当问责的要及时纠正，造成不良影响的要严肃追责。开展纪律处分决定执行情况专项监督检查和整改落实情况“回头看”，强化纪法刚性约束。
4、充分彰显执纪温度。落实“三个区分开来”，完善干部容错纠错、查处诬告陷害行为，澄清保护党员干部等制度，选取澄清正名典型案例，在全县营造干事创业的良好政治氛围。深化受处理处分党员干部教育帮带、教育回访，通过耐心细致的思想工作，促使其放下包袱、轻装上阵。
（五）严格落实好中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
重点纠正一些领导干部回避问题、庸懒无为，一些干部不作为、乱作为、冷横硬推问题。对表态多调门高、行动少落实差，阻碍中央大政方针贯彻落实、群众反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责、通报曝光、形成震慑。要在抓节点上形成制度，继续一个节点一个节点去坚守；要在抓深化上形成常态，坚持寸步不让、常抓不懈，确保八项规定精神管出习惯、化风成俗；要在抓重点上形成突破，打好“四风”隐身变异问题专项治理攻坚战。防范和查处不吃公款吃老板、违规支出变通下账、办公用房超标、收送电子红包、分批异地操办酒席、私车公养等隐形变异问题；继续深化治理文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕等困扰基层的形式主义突出问题，严防改头换面、明减暗增等新的形式主义产生。
（6继续发挥巡察利剑作用，促进巡察监督与其他各类监督融合贯通。
1坚守政治定位不动摇。按照“四个落实”、“三个聚焦”的要求，深化政治巡察，突出党的十九届四中全会精神贯彻落实、三大攻坚战、机构改革、制度执行、乡村振兴、优化营商环境等重点内容，坚决破除形式主义、官僚主义，推动党中央重大决策部署，省委、市委、县委重要工作安排落地见效。
2、持续加大巡察工作力度。统筹安排常规巡察、“机动式”巡察、“点穴式”巡察，压实巡察主体责任，推动巡察与纪检监察机关和派驻监督相互协同，持续推进巡察村级党组织工作，打通巡察“最后一公里”。截止目前，已完成十一届县委巡察总任务的70%，完成村级巡察总任务的58%，还有一年多时间就要换届，任务还比较重。2020年，我们一定要继续加大工作力度，坚决做到十一届县委巡察全覆盖。
3、狠抓整改落实和成果运用。强化整改主体责任，完善巡察整改、督促落实情况报告制度，健全整改公开机制。综合用好巡察成果，精准处置移交线索，完善体制机制，堵塞制度漏洞。探索巡察与案件办理同步推进机制、交叉任职机制，强化整改责任落实，增强巡察利剑震慑效应。派驻纪检监察组要加强对被监督单位党组织整改情况的监督，推动日常监督常态化长效化。
（七）继续深化以案促改工作，努力构建一体推进“三不”体制机制。
1、突出惩治重点，强化不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题从严查处，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置。坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件；坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链；坚决破除权钱交易的关系网；坚决查处教育、医疗、资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败案件。
2、推动完善制度，扎牢不能腐的笼子。加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，督促各级党组织履行主体责任，通过总结案件，查找管理漏洞、制度空隙、监督缺位，推动审批监管、执法司法、金融信贷、公共资源交易、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设，用严格执纪推动制度执行。
3、砥砺初心使命，增强不想腐的自觉。坚持逢案必改、因案制宜，严格执行以案促改工作流程，推动以案促改从案发单位向关联单位、系统领域延伸，向村（社区）覆盖，做实同级同类干部的警示教育，确保以案促改形成常态、取得长效。各级党组织要加强思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设，注重家风建设，引导党员干部培养修身律己、廉洁齐家的现代文明人格，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
（八）用纪律管住全县各级党组织和全体党员，让铁规发力禁令生威。
1、强化纪律教育。要把党章党规党纪教育作为党委（党组）理论学习中心组的必修课，开展经常性纪律教育。用好监督执纪审查成果，加大典型案例剖析力度，利用专题民主生活会等形式，深刻剖析、对照检查，以案明纪。凡查结的违纪违法案件，都要在本部门本单位开展警示教育并召开组织生活会。增强警示教育的政治性、针对性、实效性，通过举办培训班、参观警示教育基地等方式，加强对“一把手”的精准教育；通过岗前廉洁培训方式，加强对新入职人员的教育。
2、严格纪律执行。党委、党组和领导干部既是管党治党的对象，也是管党治党的主力，要扛起主体责任，严格执行六大纪律。党章赋予有干部管理权限的党组织相应纪律处分权限，有权就有责，有责要担当，发现问题就及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理，让铁规发力，让禁令生威。
（九）做忠诚干净担当的战士，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。
继续在全县纪检监察系统树立“创先争优”的工作理念，“领导带头干、中层抢着干、一般同志踏实干”的干事理念，“让干活的人、干苦活累活的人不吃亏”的用人理念，激发广大纪检监察干部的积极性主动性。
1加强政治建设。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，锤炼对党忠诚、勇于担当的政治品格。加强纪委常委会建设，坚持民主集中制，增强制度意识、坚定制度自信、维护制度权威，在坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央重大决策部署上带好头。敢于善于斗争，坚决同弱化党的先进性、损害党的纯洁性、破坏党的集中统一的问题作斗争，在党和人民最需要的时候和地方忠诚履职、苦干实干。
2、守牢安全底线。坚持目标和问题导向，把旗帜鲜明讲政治、实事求是讲证据、依纪依法讲程序，贯穿到提高案件质量、加强审查调查安全、做好审查调查措施使用等工作中，结合自身实际补短板、建机制、强素质，确保依纪依法、安全文明办案。要提高做思想政治工作能力和审查调查安全工作能力，抓住留置场所安全、看护工作规范、借调人员管理、“走读式”谈话等容易出问题的关键环节，全面压实“双责任”、严格实行“双倒查”、坚决确保“双安全”。
3、提升专业能力。重点在补齐短板弱项、巩固既有成果、防范化解风险隐患上下功夫。推动全员培训由全面覆盖向提高效能转变，由业务培训向实战训练拓展，由必知必会向融会贯通提升，全方位加强政治历练、实践锻炼、专业训练，打牢监督执纪执法的政治根基和业务功底。
4、忠诚履职尽责。要保持斗争精神、增强斗争勇气，在斗争一线学真本领、练真功夫。大力弘扬真抓实干、攻坚克难、改革创新的工作精神。加大教育培训力度，持续组织党章党规党纪和宪法法律法规轮训，强化纪法思维特别是程序意识，不断增强专业能力。
5、强化自我监督。把严格执行监督执纪工作规则，作为加强自身建设的重大契机、重要任务、关键举措，贯穿到监督执纪问责和监督调查处置全过程。要依规依纪依法履行职责，坚决防止滥用职权、以权谋私，坚决杜绝搞选择性监督、随意执纪调查、任性问责处置，坚决避免办案方法简单、态度粗暴等问题。要进一步健全内控机制，严格审批权限，对执纪违纪、执法违法者零容忍，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”，以铁的纪律维护队伍纯洁性，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。