“多亏县里组织的招聘会，让我有机会在家门口就业，每个月还有份稳定的收入。”3月9日，新县纪委监委工作人员来到信阳华荣电子有限公司走访时，张大姐高兴地说道。

今年以来，该县纪委监委立足监督首责，坚持“室组地”联动，以“稳就业”“保就业”为靶心，紧紧围绕劳动力就业、人才招聘服务、困难群体就业帮扶等开展靶向监督，着力压实人社等职能部门主体责任，督促跑出为企服务“加速度”，确保各项就业惠民便民政策落实落地，推动用工就业“无缝对接”。

该县纪委监委组织开展“进百企访百商”、跟进开展“万人助万企”等活动，重点关注企业招聘、复工复产中存在的问题，详细了解企业工作环境、岗位需求、薪酬待遇等情况，做好企业缺工摸底统计，建立企业用工需求台账。不定期对企业进行走访，面对面收集企业意见建议，对职能部门就业政策落实、服务企业用工等开展监督检查，重点纠治稳岗就业中出现的不正之风，着力解决企业生产发展中的“急难愁盼”问题。

该县纪委监委派驻第五纪检监察组充分发挥“贴身式”监督优势，督促县人社局、县融媒体中心积极搭建信息交流平台，利用互联网、微信公众号、视频号及时发布招聘信息，持续开展线上直播解答、政策宣传推介，搭建就业“连心桥”，为企业纾困、为群众解难。

拓宽渠道，推动“线上”“线下”招聘同步发力，打通“就业路”。目前，线上开展“直播带岗”招聘会3场，提供就业岗位176个，在线观看8200人，达成就业意向420人。线下开展“春风行动”乡镇专场招聘会5场，发放宣传页3000份，提供就业岗位280个，达成就业意向693人，有效解决了全县企业用工需求。同时，开通“点对点”就业直通车，提供“出家门、上车门、进厂门”一站式服务，将134名外出务工人员有序输送到企业务工。（汪梦香 岳锋）