“偷得浮生半日闲，晒晒太阳充充电……”2月26日，光山县纪委监委青年干部宋尧在朋友圈里晒了一张在家做题的照片，评论区瞬间炸开了锅，“第一名还这么卷，看来我要更努力了，开始学习！”

今年以来，光山县纪委监委建立“一周一考”制度，每周一上午以闭卷考、交叉考、随机考等形式组织青年干部参加应知应会知识测试，并在周一下午对测试成绩及排名进行公开张贴，在全县纪检监察系统内营造“比学赶超、争先进位”的浓厚学习氛围。

该县纪委监委认真落实省纪委全员培训要求，结合该县纪检监察工作实际，制定年度学习计划，通过持续推进“七个大”活动、鼓励参加专业性考试等机制，推动纪检监察干部从“被动充电”到“主动蓄能”，不断强化自身建设，锻造过硬铁军，打造模范机关。

“要把学习本领作为必备的第一位本领，把学到的本领运用到实际工作中，做到知行合一、以知促行、以行求知，只有实战前补足基础理论知识，干起来才会更有思路和方向。”县纪委监委班子成员朱是恩说道。

在组织开展“一周一考”的同时，该县纪委监委按照业务分工逐步健全完善“组组”协同、“室组”联动、“室组地”联合学习交流、协同办案工作机制，由分管常委牵头，定期开展交流研讨，交流近期学习心得体会，对监督检查、案件办理过程中出现的“疑难杂症”进行研讨，促进“室组地”共同进步，强化纪检监察监督合力。

“下一步，光山县纪委监委将在全员培训教育、能力素质提升方面持续发力，创新形式、丰富载体，以考促学、以学促用，尽快将理论知识转化成能成事的真本领，打造高素质专业化纪检监察干部队伍，推动全县纪检监察工作高质量发展。”光山县纪委书记、监委主任祝文娟表示。（苏鑫歌）