“我们都是新任乡镇纪检监察干部，遇到问题经验少思路打不开，成立协作区后，有问题可以一块商讨，很多问题迎刃而解了。”2月28日，在协作区例会上，光山县北向店乡纪委书记发言。

为优化整合基层纪检监察工作力量，光山县纪委监委持续深化纪检监察体制改革，建立乡镇（街区）纪检监察协作区，构建全面覆盖、层层联动、运行顺畅的基层监督体系，推动基层监督精准化、常态化。

统筹调配力量，规范组织架构。在不改变现有体制和人员编制的基础上，将全县24个乡镇划分为5个协作区。协作区实行县纪委常委会统一领导，县纪委监委班子成员分片包区，1个监督检查室、1个审查调查室，乡镇纪检监察组织参与，建立“县纪委监委班子成员+县纪委监委监督检查室、审查调查室+乡镇纪检监察组织”的“1+2+N”协作机制。协作区设组长一名，由县纪委监委班子成员担任；副组长1至2名，由县纪委监委监督检查室、审查调查室的负责人担任。

强化协作联动，提升监督执纪质效。日常监督工作由监督检查室、乡镇纪委（派出监察办公室）负责，针对群众关心的重点领域，矛盾突出、问题集中的单位，由协作区牵头，瞄准重点人、重点事、重点岗位，开展协同监督。协作区内的信访件和问题线索通常情况下按照属地原则，由乡镇纪委直接办理；对于疑难复杂、工作量较大或需要回避的问题线索，由协作区组长统一调度，进行交叉办案、指定办案或集中办案。通过联动监督、交叉执纪，解决基层监督力量不足、“熟人社会”监督难。

“协作区的建立，把过去一个单位单打独斗变为区组内协同作战，实现了力量进一步整合、优势进一步互补，织牢织密了基层监督网。”光山县纪委书记、监委主任祝文娟表示。（易怀莹）