根据十三届县委第十四轮巡察工作部署，2020年4月7日-5月15日，县委组建7个巡察组，分别对7个县直单位、3个乡镇（处）及所辖39个村的党组织开展巡察。其中第一、二、三、四、七巡察组分别对县政务服务和大数据管理局及医药总公司、市场监督管理局、信访局、机关事务管理局、物资总公司、残联党组（党委）开展常规巡察；第五、第六巡察组分别对汪岗镇和汤泉池管理处、达权店镇党委（党组）开展巡察“回头看”暨巡察村（居）工作。巡察期间，县委巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省市县委关于推动巡察工作高质量发展的新部署新要求，把“两个维护”作为根本政治任务，坚持问题导向，查找政治偏差和违规违纪问题，持续形成震慑。

6月17日，县委巡察组分别向所巡察党组织反馈了巡察意见，要求各被巡察单位党组织对照反馈意见认真制定整改方案，切实做好反馈意见的整改落实工作。

一、政务服务和大数据管理局

反馈问题：党组主要领导在管理干部方面有好人思想，要求不高，具体事项抓的不细。其他班子成员进取心不强，工作标准低，担当精神不足。在推进审批事项清理，减税降费和“放管服”改革，提高便民服务质量，尤其是在优化营商环境等方面还有较大差距。

二、医药总公司

反馈问题：党委有守摊思想，无主业可做。领导干部忙于自己的事业，对单位工作如脱贫攻坚、党建及办公室管理等投入精力不足，党的建设严重缺失。    

三、市场监督管理局

反馈问题：党组的领导弱化，民主集中制执行较为不力，班子的凝聚力、战斗力较弱。班子成员年龄结构老化（50周岁以上占81.8%），大局意识不强，部分成员干事创业热情不高，担当精神不够，甚至有局外人思想。

四、信访局

反馈问题：党组班子的凝聚力、战斗力需加强，少数科级干部纪律意识、规矩意识较差。主要领导有船到码头车到站的思想倾向，管理职能有所缺位，履行党风廉政建设第一责任人的责任有差距。在协调指导全县信访工作，受理并督办人民群众的来电来访来信，贯彻信访工作的法治化、信息化等方面还有较大任务。

五、机关事务管理局

反馈问题：党组主要领导对单位大局谋划不多，忙于工作细枝末节多，对班子把控力仍需加强，有老好人思想。班子成员间配合不够密切，大局意识不够强，少数干部担当精神不够。在全县机关事务的管理、保障和服务工作，对公务接待、公务用车、办公用房、节能减排等方面的管理还有较大提升空间。

六、物资总公司

反馈问题：党委的功能基本丧失，职位不全，守摊思想较明显。主要领导对单位存在的问题纠正力度仍需加强。

七、残联

反馈问题：党组班子整体战斗力呈下降趋势，干部担当作为精神不够，主要领导任职时间长，干事创业精神有所懈怠，工作标准下降，廉政风险意识较弱。其他同志工作节奏慢，积极性不强，要求不严。

八、汪岗镇

反馈问题：党委班子在管理基层干部尤其是村干部方面存在宽松软现象。

九、汤泉池管理处

反馈问题：近些年发展比较滞后，班子调整后，现党组班子较团结，但长期遗留问题较多。

十、达权店镇

反馈问题：党委前任班子慵懒散软问题较突出，现任班子成员担当作为精神明显不足，对二级机构尤其是村干部管理弱化，信访量较大，社会较不稳定。