近年来，淮阳县纪委积极主动开展干部教育培训工作，通过扩大培训范围，创新培训方式，拓宽培训渠道，全面加强干部教育培训，干部队伍综合素质和执政能力得到了显著提升。

一是注重精准培训，抓重点人员。今年4月份，县纪委召开《县级领导干部身边工作人员集体廉政培训会》，进一步明确细化县处级领导干部身边工作人员在廉洁自律方面的要求。推行全县处级领导干部身边工作人员廉洁承诺制度，制度规定县处级领导干部身边工作人员每年必须向县纪委作出书面承诺，并签订廉洁自律承诺书。承诺书内容主要涉及党的六大纪律。全县31名县处级领导干部身边工作人员全部签订了廉洁承诺书97份。

　　二是注重培训范围，抓培训覆盖。举办全县基层党员干部党风廉政建设专题培训班。全县各乡镇纪委书记、副书记和各行政村支部书记；县直各单位纪检组长（纪委书记）、监察室主任；县纪委监察局全体人员，共计800余人参加了培训。分类举办各类培训班12期，累计培训干部5300人次，基本实现全县干部职工培训全覆盖。

　　三是注重培训载体，抓培训活动。组织全县科级以上干部观看廉政话剧《全家福》，分批次组织全县纪检监察系党员干部、职工到项城市廉政文化教育基地参观学习，通过讲解、现场观摩、观看廉政警示教育片等形式，给参观学习的党员干部送上一份廉政文化大餐，触动了心灵，使党员干部思想得到教育和洗礼。今年以来，县纪委结合实际自主开展学习培训活动20多个。

　　四是注重创新方式，抓培训效果。创办“周五大讲堂”讲学平台，纪检系统人员轮流登台讲党课，借助县纪委与河南报业集团举办的“微权论坛”，组织全县科级干部现场聆听专家、教授、学者的学术报告。开办手机廉政短信平台，向全县1000多名科级以上干部发送廉政短信。切实提高了淮阳干部教育培训效果。通过一系列的培训，进一步加强了党员干部的学习和思考，全面提升了政治素质、业务能力和执政水平，使党员干部更加坚守理想信念、严守党规党纪，从严要求自己。