“一会”：民主生活会。针对以往批评与自我批评流于形式，红脸出汗效果不佳等问题，在召开民主生活会前，单位对照主体责任，认真检查履职尽职情况；个人对照新《准则》和《条例》查找自身存在问题，逐单位逐人拉出问题清单，在民主生活会上进行对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，认真加以整改，增强红脸出汗的效果。1至5月份，召开专题民主生活会86场次，深入剖析问题436个，立整立改问题427个。“三谈”：依托民主生活会，开展“无问题”关爱谈心。由单位负责人从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，对党员干部进行正面引导，鼓励党员领导干部坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。“有反映”提醒谈话，对群众有一般性议论的党员干部，或者有举报、虽不能排除违纪可能但线索笼统的党员干部，由单位负责同志约谈提醒。“有问题”诫勉谈话，对经核查有轻微违纪行为但未达到纪律处分程度的，由纪检部门进行诫勉谈话，批评教育，做到常提醒、常扯袖子。1至5月份，开展关爱谈心260人（次）、提醒谈话162人（次）、诫勉谈话12人（次）。