今年以来，沈丘县纪委高度重视基层纪律审查工作，从“基层干部培训”、“协作区办案”、“制度建设”等方面推动基层纪律审查工作出实效。

一是强化培训，在“传”上做文章。采取“走出去请进来”的方式对乡镇纪委和县直单位纪检组相关人员开展培训。组织22名新任乡镇纪委书记到省纪委宣教培训基地进行为期7天的封闭培训，邀请省纪委党风政风室相关领导、市纪检监察室负责人、县纪委审查能手、业务骨干等为177名基层纪检监察干部授课，对基层纪律审查的职责、权限、流程、取证方法等进行全方位培训。采取“以案代训”的办法，抽调基层纪检监察干部全程参与办案，切实提高纪检干部纪律审查能力。

二是注重协办，在“帮”上下功夫。针对基层纪委审查业务薄弱、能力素质较差的问题，组织成立7个办案协作区，由1名正科级纪检员（监察员）任协作区书记，1名纪检监察室负责人任区长，定期深入到所分包的乡镇办和县直单位召开业务研讨交流会，办案经验座谈会，提升审查效能；针对基层纪委实际纪律审查中自身力量无法解决的问题，县纪委积极协调协作区内其他单位纪检监察力量“异地”办案，为案发地纪委提供援助、排忧解困。

三是科学指导，在“带”上求实效。对基层自办案件的初核、立案、调查过程进行全面指导，对办案流程和证据材料进行统一把关，防止因程序缺位、证据无力导致错案的发生。同时为杜绝有案不查、查办不力等情况的发生，出台《沈丘县纪委关于进一步加强乡镇纪检监察工作的指导意见》、《沈丘县纪委办案协作区实施办法》等制度，对各乡镇在查办案件上提出有案必查等具体要求，并定期召开案件查办工作调度会和优质案件评选会，着力加强对基层纪委的业务指导和监督检查，调动各单位查办案件的主动性和自觉性。