2015年初,周口供电公司党委结合行业特点认真分析和反思了党风廉政建设工作现状,发现公司系统对反腐倡廉工作认识还存在“上热下冷”、“上紧下松”问题,部分单位和个人对当前反腐倡廉新常态认识不足、麻木不仁。在此前提下,公司确立了全面开展正风肃纪工作构想,以搭建正风肃纪督察网络为主线,强化监督,抓早抓小,主动防控,努力消除廉政风险隐患,不断提升员工遵规守纪意识。

一是网络督察构建体系。以市县公司两级党委为责任主体,建立正风肃纪督察工作网络,形成“一网、二级、三层、四联”的工作体系,一网即公司系统构建全覆盖的督察工作网络;二级即市、县公司两级党委是督察工作的责任主体;三层领导小组和办公室、机关部室和二级单位、基层班站所为网络三个层级;四联即建立四个工作联系接点。从而搭建了市县联动、部门协同、形成合力的监督预防新平台。为化繁为简,公司编制了《正风肃纪工作手册》,采取自查、巡查、督察、走访的工作方式,对存在的问题立行立改。2015年4月份,在公司正风肃纪督察过程中发现某县供电所长办公面积超标近一倍,问题立即被公司通报曝光,该所长因违反规定受到纪律处分。该事件,在基层单位引发了不小的震动,扭转了基层廉洁自律观念,提高一线人员遵章守纪意识。

二是重点建群及早提醒。为拓宽廉政宣传渠道,市、县公司分别建立了正风肃纪工作微信群。该群涵盖公司领导、二级单位、班组员工等,力求达到人人参与、全员覆盖。目前,该群总人数达到6300余人,发布反腐倡廉、正风肃纪等信息1400余条,起到了扯扯袖子、拍拍肩膀的提醒效果。2015年5月份公司纪委收了某县供电所发来的一封感谢信, 经了解原来该供电所4月份收到了某用户交来的2300元用电违约金,经所里几个同志研究,准备用于弥补办公经费不足的开支,当时刚好正风肃纪微信群开通,公司纪委不断发送了廉洁自律相关规定和要求进行宣传提醒,该所领导经咨询有关专业人员,当即把该笔资金上交县局财务,从而避免了一场违规违纪的风险隐患,过后该所领导心有余悸,对市公司纪委的关爱提醒表示感谢。

2015年,市县两级供电公司共开展明察暗访86次,检查基层乡所(营业厅、台区)410个(次),走访用户约1160多人次,发现问题211条次,查处违纪违规问题97件次,有109人受到经济处罚,30人受到党政纪处理,4名农电工被解聘。通过搭建正风肃纪平台,在党风廉政建设工作中找准了抓手,减少了棚架,达到了抓早抓小,提醒保护的效果。