“专题培训主题鲜明、形式多样，既有理论高度又有实践深度，结合大家工作实际和业务需求，还设置了谈话工作专题辅导，让我受益匪浅。”谈起不久前参加的专题培训，鹿邑县纪委监委青年干部张蒙蒙感触颇深。

近年来，鹿邑县纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，制定年度教育培训工作方案，通过搭建工作交流平台、教育培训讲台、个人风采展示舞台，让纪检监察干部接受多岗位锻炼，实现干部政治能力、业务本领、作风形象的全面提升，推动纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设。

该县纪委监委坚持从淬炼思想入手，持续加强理论学习。严格落实“第一议题”制度，按照干部层次，通过县纪委常委会会议、理论学习中心组学习、“业务知识大讲堂”、支部主题党日等载体，建立健全领导干部领学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学的学习机制，常态化开展政治理论学习，不断夯实理论根基。

为有效解决能力不足、本领恐慌问题，该县纪委监委紧扣监督执纪业务需求开展“订单式”培训，邀请市、县纪检监察业务骨干、相关业务部门专家进行专题授课，推动真学实学、以学促用。同时，不断强化实战练兵，出台精兵强将培养实施方案，通过轮岗交流、专题调研、跟案轮训等方式，多渠道帮助干部增强本领、提升能力，打通纪检监察干部成长的“快车道”。今年以来，共举办业务知识大讲堂9期，开展知识测试6次。

针对年轻纪检监察干部专业知识不足、能力欠缺等情况，该县纪委监委采取“专题业务培训+上派跟岗+下挂锻炼”等方式，推选年轻干部到上级纪检监察机关跟班学习、参与专案查办和专项巡察等，并深化“师徒帮带”机制，通过构建一对一传帮带教育培养模式，助力青年干部在一线经风雨、增才干、壮筋骨、提素质。此外，建立常态化全员比武练兵机制，定期开展模拟案卷实战练兵、工作成果交流会等，交流心得体会，分享经验做法，达到“一人提升、众人受益”的效果。

“下一步，我们将持续深化培训学习机制，突出实战导向，努力打造一支‘能打胜仗、作风优良’的高素质专业化纪检监察铁军。”该县纪委监委负责人表示。（王战胜）