“案管部门是政治机关中的‘政治机关’、案管工作是政治工作中的‘政治工作’，必须自觉把做到‘两个维护’落实到案件监督管理工作各方面和全过程，坚持从讲政治的高度审视和把握每一项工作。”2月16日，周口市纪委监委案件监督管理室副主任解金红作为“结对帮带导师”，对本部门新进人员郑明明进行工作指导。

全员学习培训开展以来，该室坚持以“带思想、带业务、带作风”为主要内容，充分发挥“传帮带”作用，通过“市带县、老带新、督带学”，推动学习培训走深走实，促进全市案件监督管理工作提质增效。

“市带县”上下联动。积极发挥承上启下作用，动态更新纪检监察内网工作动态、制度规定、经验选编等栏目内容，组织市县两级案件监督管理室、案管工作联络员跟进学习案件监督管理工作最新制度规定、会议精神、政策解读等。持续加强对县级案件监督管理工作的业务指导，主动收集问题、及时答疑解惑，并组织各县（市、区）开展经验交流、实地观摩学习，推动全市案件监督管理工作上下联动、衔接顺畅、管理有序、一体推进。

“老带新”薪火传承。实行“结对帮带导师”模式，精心挑选政治素质过硬、业务能力突出的业务骨干担任导师，采取“一对一”形式，在思想、业务、作风上对新进干部进行指导、培养。导师结合综合保障、公文写作、安全管控、措施审批等具体工作，“手把手”向年轻干部传授工作技能方法，帮助解决工作中的疑惑和难点，促使新进干部尽快完成从开始“跟着看”，到逐步“带着练”，再到能够“独立干”的成长蜕变。

“督带学”促进提升。坚持问题导向，不断加强对各单位、各部门办案安全、措施使用、线索处置等工作的监督检查力度，严格监督执纪执法权使用，着力破解监督检查、审查调查关键环节突出问题，以精准有力的监督管理带动纪检监察干部业务能力的有效提升，推动监督执纪规范化、法治化。针对发现的风险点和监管漏洞，持续强化内控机制建设，修订完善相关工作规程，为一线办案人员规范行使执纪执法权力提供全流程指引，以点带面推动学习培训走深走实。

“下一步，我们将进一步抓牢抓实全员学习培训工作，充分发挥‘雁群’集成效应，持续营造‘一带多’鼓干劲，‘传帮带’促成长的良好工作氛围，真正带出强队伍、带出精业务、带出好作风，带出案件监督管理工作的高质量。”该室主任张磊表示。