2022年以来，太康县纪委监委紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作，立足主责主业，弘扬廉洁正能量，唱响反腐主旋律，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。
为持续深化落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”，太康县纪委监委创新实施“1+10+0”工作模式，即围绕“1”个核心目标，制定10项工作举措，实现10个“0”工作目标，聚焦严厉整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等“四风”问题，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，着力优化营商环境，净化政治生态。
“1”，即明确发展定位，围绕推进纪检监察工作高质量发展这“1”个核心目标。以开展“能力作风建设年”为契机，全面落实党的二十大决策部署，主动适应新形势、应对新情况、解决新问题，从理念思路、工作举措、方式方法、能力作风等方面，全面对标高质量发展要求，推动太康县纪检监察工作不断迈上新台阶。
“10”，即全面梳理总结，制定十个“1”工作举措，实现十个“0”工作目标。
设立一个举报平台，做到违纪违法“零容忍”。为持续巩固中央八项规定精神成果，严防“四风”问题反弹回潮、纠而复发，设立“纪检监察110”举报平台，设置专门举报电话，成立由纪检监察干部监督室、党风政风监督室、机关党委、机关纪委等组成的工作组，全天候值班备勤。自平台设立以来，查处违反中央八项规定精神问题118起，给予党纪政务处分132人，起到了强大的震慑作用，取得了良好的社会效果。
突出一个问题导向，做到日常监督“零死角”。聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署是否落地落细，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保党中央令行禁止。
打造一流营商环境，做到服务群众“零距离”。为全面推动《河南省优化营商环境条例》落实落细，印发《太康县纪委监委关于进一步强化职责担当力促全县营商环境大提升的实施意见》，将营商环境履职标准细化为23项监督考核指标，实行“指标长”负责制，建立营商环境监督治理“十项机制”，织密优化营商环境监督网。定期组织召开优化营商环境点评推进大会，深入分析工作中存在问题，全面推动太康县营商环境不断实现新飞跃。
整治一批突出问题，做到助力发展“零障碍”。以18项专项治理工作为抓手，突出查处、规范、整改、提升，对粮食购销、社保基金、工程建设等领域开展专项治理，有效助力县域经济社会高质量发展。
健全一套工作制度，做到案件查办“零隐患”。研究制定《太康县纪委监委执纪办案专题会议制度》，定期研究线索分办、初核、立案等工作，提高问题线索处置及综合运用成效。定期开展“走读式”谈话安全和保密工作知识测试，定期对谈话场所进行消防演练，并对乡镇谈话场所进行了全面安全普查和设备调试。
举办一次质量评查，做到执纪执法“零差错”。根据中央纪委《关于加强和改进案件审理工作的意见》，制定《太康县纪委监委案件审理工作规程》，建立审理小组会、室务会、审理专题会、纪委常委会“四会审议”机制，全面提升案件办理质量。
坚持一个工作机制，做到以案促改“零遗漏”。按照《周口市打造以案促改示范市实施方案》要求，开展以案促改进机关、进学校、进企业、进乡村、进社区“五进”工作活动。共下发以案促改通知书66份，开展警示教育活动298场次，实现以案促改全覆盖。
建立一个工作方式，做到整合力量“零间隙”。将全县23个乡镇、15个派驻纪检监察组、委机关相关部室划分为9个协作区，9名班子成员任区长统筹作战，创新“联合、交叉、异地”的工作模式，切实破解“熟人社会”监督难题。
成立一个工作专班，做到巡视整改“零折扣”。成立巡视反馈问题整改工作专班，对中巡、省巡移交的279件问题线索逐一自查自纠，对处置不当的12件问题线索挂牌整改，扎实有效推动巡视发现问题整改落实。
锻造一支铁的队伍，做到党员干部“零掉队”。严格落实第一议题和理论学习中心组学习制度，高标准推进机关工会、妇委会和青工委组织建设，全面深化推进太康县纪委监委纪检监察“110”和反腐败作战指挥中心建设，深化运用“一本制度”“一条铁律”“一张网”“一道屏障”，不断完善法规制度体系，让执纪执法权受监督有约束。
纪检监察“110”促高质量发展工作模式实施以来，全县纪检监察高质量发展成效显著，信访举报同比下降33.5%，重复举报同比下降55.2%。纪检监察“110”举报平台显著提高了办案效率和质量，让全县党员干部树立起自觉接受监督的意识，为全县各级纪检监察干部戴上“紧箍咒”、系紧廉洁从政的“风纪扣”。2022年8月该平台荣获“周口市2021年度改革创新奖”。
下一步，太康县纪委监委将持续加强对习近平总书记重要讲话精神以及省、市、县委安排部署贯彻落实情况的监督检查，认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦上级纪委监委中心工作、重点任务，督促各级党组织担当尽责、真抓实干，营造风清气正的政治生态，切实把政治生态建设成果转化为经济社会发展成效。