随着全市纪检监察系统换届工作的顺利完成，市纪委监委以强化日常监督为抓手，统筹指导全市各级纪检监察机关结合自身队伍建设实际，开展形式多样的日常监督，确保监督不掉队，严管不空档。

全员培训强素质。郸城县纪委监委近期召开纪检监察系统业务知识培训班，为纪检监察干部及时充电续航，邀请市、县纪委监委业务骨干进行授课，从中央八项规定解读、办案安全、办案工作思维路径到日常监督、案卷评查等方面结合案例进行深入浅出的讲解。培训期间组织座谈交流研讨，提升全县纪检监察干部政治素质和业务能力。“这次培训的开展真是恰逢其时，我受益匪浅，这样的培训多多益善……”一名刚进入纪检监察系统的干部说道。

以案促改敲警钟。淮阳区纪委监委积极开展系统内部以案促改，选取典型案例，用身边人教育身边事，做好案件查办“后半篇文章”。要求纪检监察干部针对典型案例中存在的问题，查摆剖析自身不足，制定整改措施，明确整改期限。警示教育广大纪检监察干部以案为鉴，见不贤而内自省，切实发挥查处一案、警示一片、规范一方的治本作用，构建“三不”一体化运行长效机制。

刀刃向内严纪律。太康县纪委监委为干部带上纪律“紧箍咒”，设立纪检监察干部违规违纪吃喝送礼“纪检监察110”举报平台，24小时受理全县各级纪检监察干部违反中央八项规定精神及违规违纪吃喝送礼等“四风”问题的线索举报，接到举报后，工作组人员10分钟内到达现场进行处置，对发现的问题当日处置不过夜，快查快结，对查实的问题从严从重处理。“纪检监察110”举报平台的设立对全县纪检监察干部带来了极大震动，受到社会和群众的一致好评。

“纪检监察权是‘治权之权’，纪检监察干部是‘治吏之吏’，执纪者必先守纪，律人者必先律己。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，我们将继续多举措做实做细日常监督，把“严”的主基调长期坚持下去，以更高标准、更严要求加强自身建设，坚决防止“灯下黑”。（干部监督室）