按照县委巡察工作安排，县委第八巡察组于2023年4月6日至6月6日对扶沟县中医院党支部开展巡察，于7月12日将巡察意见进行反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改工作基本情况  

（一）成立领导小组。为加强对整改工作的领导，2023年7月14日，经过会议研究，扶沟县中医院党支部成立由党支部书记任组长，院领导班子为副组长，各部门负责人、相关责任人为成员的第八巡察组巡察问题集中整改工作领导组和集中整改工作督导小组，统筹推进反馈问题的整改落实。

（二）召开专题会议。扶沟县中医院党支部高度重视县委巡察反馈问题整改工作，于7月14日和7月27日召开工作推进会议，研究制定整改工作方案，明确整改措施。8月10日召开巡察整改专题民主生活会，党组织成员主动认领问题、举一反三，全面对照检查思想上、工作中存在的问题，制定落实整改措施。  

（三）制定整改方案。根据县委巡察工作要求，中医院党支部主动接受、积极回应巡察反馈问题，7月30日制定实施《扶沟县中医院党支部贯彻落实县委第八巡察组反馈意见整改工作方案》（扶中医党〔2023〕9号），明确整改内容、整改目标、整改措施、整改责任人和整改完成时限。

（四）建立健全长效机制。医院巡察整改督导小组于7月27日和9月1日听取整改进展情况汇报，对整改问题的整改进度、效果情况予以全程跟踪，及时研究解决工作出现的新问题。牵头领导对巡察整改工作亲自研究、亲自调度、亲自督导、亲自落实。敦促查漏洞、补短板，不断建立健全巡察整改工作长效机制。

（五）整改成效。通过医院上下共同努力，整改工作取得明显成效。巡察期间收到整改建议书2个，已整改完成；移交问题线索1件，该问题移交纪委监委办理；反馈意见三个聚焦方面的34项问题，分解细化后的34项整改任务，已完成整改34项，消除一些薄弱环节，建立完善7项规章制度，解决31项实际问题，存在3项需要长期整改的问题，主动上交违纪资金13.13万元，挽回经济损失0.67万元，组织处理26人次（诫勉谈话11人，批评教育11人，通报批评 4人）。

三、巡察整改任务落实情况

根据县委第八巡察组巡察中医院党支部情况反馈意见提出的“三个聚焦”方面问题34个问题，我院对照检查，梳理出34项整改任务，明确整改措施、责任领导、责任科室、责任人和整改时限，确保把各项整改要求落到实处。具体如下：

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不坚决、不彻底

1.整改任务：对上级文件精神学习不到位。

整改落实情况：2023年7月27日医院组织班子成员、中层干部学习《“十四五”中医药发展规划》并做好会议记录。8月9日支部委员会学习习近平总书记在贯彻党的二十大精神研讨班上重要讲话。认真贯彻落实第一议题，7月14日-9月30日，共召开7次党支部会，学习党的重要理论和习近平重要论述相关的文章7篇。根据医院相关学习要求，对科室的政治理论学习不定期进行检查，对学习比较好的科室进行表扬，坚持不够好的科室进行通报批评。

2.整改任务：对“两个确立”认识不够。

整改落实情况：对《扶沟县中医院党风廉政建设责任制实施办法》修订，把习近平新时代中国特色社会主义思想列为指导思想。

3.整改任务：政治学习流于表面。

整改落实情况：一是医院制定详细的学习计划，跟进学习党的二十大精神，巡察整改期间，医院共组织开展6次集中政治理论学习，全院职工坚定自觉地在思想上、政治上、行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是组织全院中层领导干部对四个意识、四个自信、两个维护、六项纪律等应知应会内容学习，答题考试，确保学习的严肃性和实效性。

4.整改任务：安全生产责任意识淡薄。

整改落实情况：（1）制定《扶沟县中医院全员安全生产责任制制度》《扶沟县中医院安全教育培训制度》《扶沟县中医院安全隐患排查治理制度》等制度及2023年度安全教育培训计划，2023年6月至今全院开展安全培训4次，其中按照计划培训2次，发现问题培训2次；（2）医院制定安全隐患排查治理制度并成立安全隐患排查治理小组，小组人员每天按照安全隐患排查治理制度进行排查，排查出3处安全隐患并建立问题台账，立行整改；（3）医院应急管理办公室完善应急综合演练预案交由各个负责人查阅，制定各个应急情况的演练预案（如火灾的风险预案与应急程序、道路交通事故应急救治预案等），完成2次应急情况演练并计划好后续的演练计划；（4）四楼餐厅安装安全出口警示标识，配备应急照明灯，安装燃气报警装置并开展餐厅工作人员消防安全知识培训，提高餐厅消防安全知识，强化消防安全意识，提高消防应急能力。

5.整改任务：只出制度，不抓落实。

整改落实情况：（1）结合《2022年党风廉政建设工作实施方案》内容，为进一步落实绩效分配监管制度，合理分配绩效，经院委会研究，成立中医院绩效分配监管小组。监督管理小组应定期对本院的绩效进行评估，并提供及时和准确的反馈；（2）严抓各项制度的落实工作。医院医务科、财务科、医保科、信息科、办公室等科室人员组成工作专班由院领导带队，不定期对医院各项工作进行检查督导，记录并及时公布检查情况，对不落实、履职不到位的科室及职工按照相关规定进行处罚；（3）医院根据党风廉政建设“五项监督制度”内容，加强警示教育制度、廉政谈话制度、廉政承诺制度、廉政考试制度、常态教育制度等方面的工作，认真贯彻党风廉政建设责任制，源头上预防和治理腐败，提高工作透明度。

6.整改任务：党组织战斗堡垒作用发挥不充分。

整改落实情况：（1）院党支部坚持一套人马统筹推进，医院召开专题会议，研究制定《医生融合方案》和《护士融合方案》，在保证原科室正常运转的情况下，对原中医院医护和原二院医护进行交叉重组。依据相关文件精神和执业规范要求，护士长岗位5年/周期进行调整，特殊情况及时调整，原二院眼科病区护士与中医院消化内科病区护士合并成一个护理单元。每科室按人员层级比例调整，每次调整不超过20%。2023年8月31日，医院召开全体中层干部会议，公布医护人员融合方案及首批调配人员名单，9月2日，首批调岗的37名护理人员和4名临床医生完成调配；（2）中医院委托第三方会计事务所对原公疗医院财务状况进行审查和评估，包括财务报表、会计制度、税务情况等。目前原公疗医院银行账户资金已转入中医院账户，原公疗医院银行账户已注销。第三方会计事务所对原公疗医院固定资产和账务审计清查完毕后，将进行双方账务的合并；（3）医院组织眼科工作人员进行座谈，并对眼科医生马丽和李春杰进行诫勉谈话，目前科室已经深度融合，绩效核算按医院的分配原则，个人收入不与业务收入直接挂钩，综合绩效考核按职能履行、工作量、岗位、医德医风、技术能力、服务质量、安全服务效率等执行。

7.整改任务：医共体改革不到位。

整改落实情况：（1）中医院作为集团总医院为进一步加强与乡镇卫生院的紧密协作，现已制定对口支援工作协议书，明确帮扶内容和双方的责任、任务，积极落实专家下沉、帮扶的激励措施，2023年集团总医院下派业务副院长7名，下沉帮扶专家19人，7月-8月期间共计服务门诊608人次，科内培训7次，疑难病例讨论3次；（2）进一步提升中医院的医疗资源和服务能力。河南中医药大学第一附属医院首批派驻6名专家于2023年8月到院坐诊，并对科室开展业务培训和工作指导。医院根据各科室情况，现已分批次派出2名医务人员进修学习（广东省第二人民医院、中山大学附属第三医院），中医院下派专家根据各个卫生院情况，已在逐步开展疑难病症讨论工作，整个过程进行记录并上报总院进行归档，截至目前，扶亭卫生院、包屯卫生院、崔桥卫生院已正常开展此项工作；（3）强化对卫生院的支持力度。为乡镇卫生院医务人员提供学习培训机会，对中医院派驻的帮扶医师进行签到，并整理工作记录。现崔桥卫生院派1名临床医生到中医院外科进行业务学习，期限为一年（2023年6月-2024年6月）；（4）完善资源配置，中医院根据需求和发展规划，合理配置医疗设备、技术人员和药品，确保中医院的医疗资源能够满足县域医共体建设的需求；（5）加强下乡帮扶工作督导检查。现已制定下乡检查督导方案，根据督导方案开展工作检查，8月份对包屯、江村卫生院各开展一次工作督导检查。

8.整改任务：“第一议题”制度落实不到位。

整改落实情况：严格落实“第一议题”制度。7月14日-9月30日，共召开7次党支部会，学习党的重要理论和习近平重要论述7篇，全部落实“第一议题”制度；4月1日-9月30日，共召开21次班子会，学习习近平重要论述21篇，全部落实“第一议题”，今后召开党支部会及院委会议时，将坚决落实“第一议题”制度，通过持续学习，进一步坚定各委员理想信念，坚定为民服务思想，更好发挥支部战斗堡垒作用。

9.整改任务：意识形态工作责任缺失。

整改落实情况：医院成立意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作专题研究，充分利用会议、微信公众平台、工作群等定期开展意识形态教育，巩固意识形态工作阵地。把“学习强国”平台列为医院重要的学习平台，安排党政办专人负责督促引领学习，强化监督，院领导班子带头，加强督学督促，对学习情况进行每日通报，及时督促提醒全体人员参加学习。医院眼科主任李春杰在巡察期间，因更换手机新手机，致使学习强国未及时下载，整改后，李春杰坚持学习，2023年9月30日总积分为53613，信息科科长李丹2023年9月30日学习强国总积分为5082。

10.整改任务：官网信息未更新。

整改落实情况：经查，关于问题中描述的扶沟县中医院网站问题，并非医院官方门户网站，为阿土伯公司收录的黄页，医院信息部门积极与阿土伯公司沟通，删除此条信息。医院在配合网信部门做好网络安全相关应急处置工作时发现医院官网存在安全漏洞，为消除隐患，官方门户网站于4月15日暂停使用。为进一步做好网络安全管理工作，医院成立以院长为组长的网络安全领导小组，全面落实信息平安主体责任，负责统筹、协调医院网络安全事件应急工作。

11.整改任务：党性教育开展不扎实。

整改落实情况：医院制定党史学习计划和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划，8月份以来，支部组织全体党员学习《习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话》《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》《习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话》等重要内容，并要求参会人员做好学习笔记和主题教育心得体会。今后院党支部将严格按照学习计划抓好落实，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

（二）廉洁用权、侵害群众利益问题依然存在

12.整改任务：利用职权，谋取利益。

整改落实情况：（1）医院按照《医保协议》上缴医保部门违规资金 13.13万余元。医保主管副院长杨富强对巡察中存在问题的3名责任人疼痛科王会珍、脑病科杨勇、疼痛科医生桑跃东分别进行谈话，谈话的主题围绕超限制用药、无指征用药、违规收费、过度检查、门诊转住院、无中医辨证、违规报补现象展开批评教育，要求相关责任人深刻反思自身工作中存在的问题，作出检讨；二是医院召开全院职工医保基金监管检查反馈会暨医保政策培训会，从国家医保政策出台的背景、当前医保形势、巡察中存在的问题、医保管理措施和下一步工作安排等方面进行部署，内容记入会议纪要和工作记录中，并在培训会结束的第二天对全院96名医保医师分2批进行医保医师考核；三是强化医保政策的学习和培训工作。由医务科、医保科牵头组织举行医保医师培训会，会上解读医保医师服务协议，要求医保医师严格按照协议执行。各科室主任组织各科医护人员进行医保政策培训，针对巡察中发现的问题逐一讨论分析，学习医保法规，杜绝类似错误再次发生；四是医院成立以党支部书记为政委，院长为指挥长的医保工作管理指挥部，下设医保管理办公室、督导检查组、病历审查组、医保政策宣传组4个工作组，每周不定期对医院的医保工作情况进行督导检查。目前已进行8次现场检查，现场反馈，限时整改问题10余条，重点对科室管理、医疗护理质量、患者住院情况，病历完成情况、医疗仪器设备使用等方面进行规范；（2）针对违规使用值班室的问题由后勤科、纪检监察室通知院委何秋蕾女儿搬离医院值班室，并对其进行批评教育，现值班室已正常使用。医院建立完善的投诉举报机制，鼓励广大干部倾听群众意见和建议，及时处理和解决问题，营造良好的干部群众关系。

13.整改任务：为民服务意识不强。

整改落实情况：（1）更新观念，创新服务意识，树立以病人为中心的服务理念。安排门岗执勤人员，根据患者需求，引导患者把两轮、三轮电车停放在车棚或医院大门外两侧，汽车停放在院内或院外停车场；（2）实事求是地对待患者家属对护理工作的投诉。医院针对投诉案件，成立调查小组，对患者投诉的问题进行核实，分析原因，倾听患者的诉求，院领导也就该问题对患者及家属进行慰问，取得患者及家属的理解，对于护士长杨春萍工作处理存在沟通不当之处，责令其反思并做出检查。院护理部针对该问题组织全体护理人员进行关于提高护理质量态度的专题培训；（3）进一步优化患者服务流程，方便患者就医。现在医院设立两个收费报销窗口，即门诊收费处和住院收费处。门诊收费处在门诊楼一楼大厅左侧显眼处，住院收费处设在住院楼一楼大厅左侧显眼处，方便群众办理住、出院手续。

14.整改任务：存在私自收费现象。

整改落实情况：（1）加强医德医风教育，推进医德医风建设。责令外科李志学写出检讨，强化广大医务人员自律意识，落实医德医风考评和治理商业贿赂长效机制的重点制度，严格纪律约束，严肃查处收受红包、回扣等行为，树立医务人员良好社会形象；（2）加大行风建设工作力度，将“九不准”和有关行风评议的规定落到实处，坚决纠正医疗服务领域中收受药品回扣、“红包”“开单提成”、乱收费等不正之风，维护好人民群众的根本利益。

15.整改任务：个别医生利用工作影响力院外经营。

整改落实情况：该问题移交县纪委监委办理。为切实增强全院医务人员依法行医的理念和意识，规范医务人员诊疗行为，医院对临床医生依法执业情况进行大排查，召开专题会议，进一步明确相关政策及有关管理规定。

16.整改任务：私家车违规加油。

整改落实情况：（1）医院对相关政策进行全面审查和梳理，并明确规定相关业务活动费用必须使用公务卡付款。同时，明确个人账户与公务卡之间的关联和使用要求；（2）加强医院财务监督和审计工作，完善财务各项制度，建立健全财务内部控制机制，确保各项支出费用的规范使用和监督；（3）对于违反规定的冯春雷、陈坤、刘骁勇、何秋蕾、刘莹莹等5人，医院依据相关法规和规章制度进行严肃追责管理，责令5人将涉及金额6706.54元，全款退回，并写出书面检查。

17.整改任务：报销凭证要素不完善。

整改落实情况：针对疼痛科及医疗废物处置费经手人签字及相关合同，已及时完善签字的流程和相应合同。下一步，财务部门加强对报销凭证的审核与监督，确保合同要素的准确性与完整性，对现行的报销政策进行梳理，明确合同要素的具体要求，如：合同方的名称、签订日期和义务等内容，确保职工能够正确且完整地提供合同相关的信息和文件，对存在问题的票据及时进行完善纠正。

18.整改任务：文件文号管理混乱。

整改落实情况：（1）对医院党政红头文件进行整理登记，汇编目录，备案存档；（2）出台实施《扶沟县中医院行文管理规定》，严格公文制发程序，实现医院公文管理规范化，严格红头文件报批流程；（3）安排办公室专人负责红头文件的编号、发文、打印、归档等管理工作；（4）组织办公室工作人员进行业务能力培训，学习公文办理业务知识，强化收发文流程管理，规范公文办理程序。

（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺

19.整改任务：未落实谈心谈话制度。

整改落实情况：认真落实谈心谈话制度，严格落实“一岗双责”。支部书记、院长与班子成员每季度开展一次谈心谈话，班子成员与所分管的科室主任每月谈心一次，科室主任与科室人员根据实际情况开展谈心谈话，每季度一次，及时采纳他们对医院建设发展提出的意见建议，使医院健康快速稳步地向前发展，特别是春节、端午节、中秋节等节日对中层以上领导开展一次节前廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想，此项谈心工作正在进行，现在累计开展107人次谈心谈话，并长期坚持。

20.整改任务：以案促改工作不扎实。

整改落实情况：对本院已处理的违规违纪问题公开、通报。副院长杨富强违反工作纪律受到党内警告处分，已将案例纳入警示教育内容，召开班子成员民主生活会，展开批评与自我批评。班子成员每人写出自我剖析材料。

21.整改任务：班子会代替党支部会。

整改落实情况：（1）坚持党的领导，严格落实党委领导下的院长责任制，按照问题研究决定的相关权限召开相应的党支部会与班子会，不能混为一体；（2）切实加强院党支部班子自身建设，凡属“三重一大”事项的必须集体研究决策，并按照党支部议事规则和支部班子会制度，在研究重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用及其他重要事务时，召开党支部委员会议，支部委员分别发表自己的意见建议，最后党支部主要负责同志综合与会人员的意见进行最后表态发言。从7月14日到9月30日，召开7次党支部会，研究通过党小组划分、康养中心项目拨付资金、职工请假工资发放、购买办公电脑打印机4个事项，参会人员均进行发言，负责人进行末位表态发言。

22.整改任务：执行“三重一大”制度不严格。

整改落实情况：针对该问题，医院召开党支部会议，会议决定医院开支五万元以上，财务科要上报支部委员会研究。细化“三重一大”范围、内容和标准，在研究重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用及其他重要事务时，召开党支部会议进行研究。

23.整改任务：行文前未经研究。

整改落实情况：（1）充分发挥医院党支部的集体领导作用，保证党支部议事决策民主化、科学化，严格遵守《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定；（2）严格遵守党支部议事规则，对一些重大决策，党支部应在会前进行必要的调查、协商，广泛听取各方面的意见，提请党支部会议讨论后再行文。7月14日-9月30日期间，党支部共印发红头文件13份，均通过党支部会议研究。

24.整改任务：主要负责人“一言堂”。

整改落实情况：医院严格落实党内民主制度，杜绝“一言堂”，7月14日以来，医院的重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用，均召开党支部委员会和相关班子会，与会人员逐个进行表态主要负责人不首先发言表态，以免给其他同志造成假象，不干预其他人的意见，不引导其他人表态，会议均落实负责人末位表态发言制。

25.整改任务：干部考察不细致、不深入。

整改落实情况：医院成立专项调查小组，由院长任组长对该事项进行调查。经查，人事科存在责任心不强，工作不认真、不细心等问题，导致谷春丽同志的干部考察表、民主推荐表缺失。经党支部研究，给予人事科科长陈新国诫勉谈话，人事科人员加强业务学习，对谷春丽同志的干部考察表、民主推荐表进行完善。

26.整改任务：中医医生配比失衡。

整改落实情况：（1）制定高层次及特需专业中医药技术人员的长期招聘计划，并执行事业单位招聘的相关规定流程，面向社会定期招聘中医类别专业技术人员，充实医院的中医队伍。2023年6月引进一名云南中医药大学硕士研究生，7月，医务科和人事科参加周口市2023年优秀学子家乡行周口籍在外高校毕业生专场招聘会，会上招聘一名河南中医药大学本科毕业生。8月河南中医药大学第一附属医院首批派驻6名专家进驻医院，进一步完善医院的人才结构，提升医院的整体医疗服务能力；（2）鼓励在岗医生西医学习中医，中医全科医生转岗培训、医共体成员单位的中医医师多点执业备案工作等方式，弥补中医人才缺乏的问题，为医院的长期发展提供保障。2023年，医院参加“西学中”培训的临床医生有45人。

27.整改任务：高层次人才缺乏。

整改落实情况：（1）规范并完善医院人才管理体系，树立科学的人才观。创新高层次人才管理体制，通过提供良好的福利待遇、强化绩效考核、加强学科交流与合作、推广医疗技术、注重人才培养方式确保人才的稳定性和忠诚度；（2）完善中层干部教育培养、考核评价制度，建立长期有效的科学管理机制，防止人才流失；（3）通过多渠道引进高层次人才。2023年，中医院人事科先后参加“2023年“凤归周口””“2023年周口市“金秋招聘月”专场招聘会”“河南中医药大学校园招聘会”等招聘会；（4）创新培养机制，提升医学创新、人才创新能力。2023年，中医院与河南中医药大学第一附属医院建立合作共建关系，首批派出6名骨干专家（博士）任对应协作科室主任，每周不少于5天地开展坐诊、查房、手术、业务讲座等管理工作，提高整体高层次发展水平。

28.整改任务：招聘方式单一、程序不完善。

整改落实情况：（1）医院招聘人才采用线上和线下相结合的方式，如参加校园招聘、社会招聘扩大招聘宣传范围；（2）加大现有人才培养力度，促进在职卫生技术人员的学历再教育、技能培训、临床进修等学习培训；（3）利用招聘网站（医院官网、微信公众平台）等线上平台发布招聘信息，提高招聘效果；（4）医院的招聘程序严格按照资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示聘用的方式进行公开招聘。2023年8月9日，经会议研究，医院制定长期人才招聘计划，推进人事管理的科学化、制度化、规范化。

29.整改任务：民主生活会搞形式。

整改落实情况：严格落实民主生活会制度，严格按照流程执行，做到会前有通知，要求与会人员会前准备好专题发言材料，对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析、检讨及相互批评。2023年8月10日，医院党支部召开巡察整改专题民主生活会，要求班子成员认真准备发言材料。会上，党支部书记谷春银同志代表中医院党支部作深刻的剖析，班子成员针对自身存在问题和分管工作进行深刻的剖析，并进行相互批评，达到红脸出汗的效果。

30.整改任务：部分剖析材料、心得体会雷同。

整改落实情况：党支部书记在巡察问题集中整改工作会上对“7.20”剖析材料和心得体会出现雷同的同志提出批评，并责令他们进行重写。同时要求院委班子要提高认识，端正态度，举一反三，杜绝类似事件的再次发生。

31.整改任务：“三会一课”内容走过场。

整改落实情况：医院支部召开委员会研究成立党小组，进一步完善党课教育计划。每月最后一周的星期二开展固定党日活动，特殊节日开展主题党日活动。如：4月5日开展清明节祭奠革命英烈活动、6月29开展“庆七一˙强党建”主题党日活动，支部书记谷春银给全体党员上《重温入党誓词˙凝聚奋进力量》的党课，制定2023年党课学习计划，把《中国共产党章程》列入党课学习内容。

32.整改任务：党员发展程序违规。

整改落实情况：按照县直工委编印的《发展党员工作指导手册》，修订《扶沟县中医院发展党员工作制度》《扶沟县中医院发展党员工作程序》，今后的党员发展工作，以县直工委编印的《发展党员工作指导手册》为指导，严格遵守医院党员发展的规章制度，保证发展党员工作制度化、规范化，确保发展党员标准严格不走样、程序严明不变通、纪律严肃不放松。经党支部会议研究，今年上报15名写入党申请书职工，经县直工委审批，6名同志被列为入党积极分子，按照相关流程进行培养教育。

33.整改任务：党费收缴不规范。

整改落实情况：针对医院部分党员未足额缴纳党费问题，已完成整改，补缴党费2.33万余元。医院完善党费收缴制度，贯彻落实党费收缴、使用和管理相关规定，从严思想教育，细化工作方式，扎实推进党费收缴管理工作规范化、制度化、标准化。

34.整改任务：对市卫健委巡察指出的问题整改不力。

整改落实情况：（1）根据中医机构设置的相关规定，已按标准设置药库中药库，中药库设置在病房楼一楼西侧，面积100㎡，药架16组，中药品种406种；（2）建立健全医院治理体系，2023年8月份以来，医院先后组织召开1次全体职工会议、3次中层干部及以上会议、对医院临床科室（内科、外科）的一些制度进行细化。医院成立工作专班，每周不定期进行业务查房，由医务科人员负责对医院的病历质量进行强化督导，对不能及时完善病历的科室及个人提出批评，限期整改；（3）严格落实医院OA打卡考勤制度，每月统计上报。临床值夜班、急诊科室，科室主任、护士长自行对科室人员进行考勤，每月把科室排班表和考勤表统计上报，后勤行政人员采取OA打卡进行考勤，每月统计上报；（4）2023年8月24日，医院召开2023年度中层干部评定标准讨论会，制定中层干部评定标准，总结2023年上半年目标任务完成情况、总结分析存在的问题不足、谋划2024年工作思路，并对全体中层干部进行现场评议。

四、下一步工作安排       

（一）坚持问题导向，持续抓好整改任务。医院党支部切实担负起巡察整改责任，聚焦县委第八巡察组反馈问题，大力发扬“钉钉子”精神，举一反三、建立长效机制，以更严的标准、更实的作风、更铁的纪律抓紧抓实整改工作，持续发力，巩固整改工作成果。 

（二）加强督查，压实整改责任。医院巡察整改督导小组对整改问题的整改进度、效果情况予以全程跟踪，及时研究解决工作出现的新问题，查漏洞、补短板，不断建立健全巡察整改工作长效机制。

（三）巩固整改成果，确保整改成效。整改责任领导要以巡察整改为契机，不断总结整改过程中的经验，完善推动工作的有效机制。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0394-7776015。

通信地址：扶沟县力神大道东段南侧，贾鲁河堤西侧。

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中国共产党扶沟县中医院

支部委员会

2023年11月20日