“之前一直在外打工，今年打算留在家里找个活儿干，刚刚看了几家企业，待遇都不错。”近日，在周口市淮阳区2026年“春风行动”乡镇专场招聘会安岭乡活动现场，求职者张某一边查看岗位简介，一边向前来走访的纪检监察干部说道。

为助力破解企业“招工难”与群众“就业难”并存的结构性矛盾，淮阳区纪委监委紧扣职责定位，将稳就业、保用工、促发展纳入政治监督重点事项清单，以一线监督、跟进监督的方式护航“春风行动”，推动各项就业惠民政策精准落地，切实把监督成效转化为群众可感可及的民生温度。

在招聘会现场，该区纪委监委将监督触角延伸至求职招聘区、政策咨询台、技能培训区等关键点位，通过“面对面”交流、“点对点”走访，深入了解企业用工需求和高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的求职进展。围绕岗位信息真实性、薪资待遇透明度、帮扶政策知晓度等群众关注度高的事项，开展近距离、可视化监督。针对监督中发现的服务衔接不畅、政策解读模糊等问题，现场提出整改意见，督促职能部门立行立改，确保就业服务不走过场，为企业和求职者搭建起高效对接的暖心桥梁。

截至目前，乡镇专场招聘会已吸引24家企业进场揽才，涵盖机械加工、纺织服饰、电子装配等多个行业，累计提供优质就业岗位1600余个，初步达成就业意向80余人。

“下一步，我们将紧盯就业扶持政策落实、职业技能培训、重点群体帮扶等关键环节，持续跟进、精准监督，确保‘春风行动’后续专场招聘会取得实效，为求职者提供更加优质、便捷的就业服务。”该区纪委监委相关负责人表示。（李姝君）